劳动仲裁裁决下达后多久会强制执行
- 律师解析
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劳动仲裁裁决书生效后，要是一方当事人逾期不履行，另一方当事人能向人民法院申请强制执行。
劳动仲裁分终局裁决和非终局裁决。终局裁决书自作出之日起生效。不过用人单位若有证据证明终局裁决存在可撤销情形，可在收到裁决书后向法院申请撤销。要是法院驳回撤销申请，裁决书就生效。劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书后向法院提起诉讼。而非终局裁决，当事人收到裁决书后，在法定期限内未起诉，裁决书才生效。
当事人申请执行有时间限制，是两年。计算方式分三种情况：法律文书规定了履行期间，从规定履行期间的最后一日起算；规定分期履行的，从每次履行期间的最后一日起算；没规定履行期间的，从法律文书生效之日起算。
法院受理强制执行申请后，通常会在六个月内执行完毕。要是有特殊情况需要延长执行时间，经过法院院长批准，就可以延长。
案情回顾:
小朱与小许公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁委作出终局裁决。小许公司认为裁决有可撤销情形，在收到裁决书后向法院申请撤销，法院驳回其申请，裁决书生效。但小许公司逾期不履行裁决内容，小朱在规定的两年申请执行期间内，向人民法院申请强制执行。
案情分析:
1、此为终局裁决，小许公司有证据证明有可撤销情形时可向法院申请撤销，法院驳回后裁决书生效。小朱对生效裁决书可在规定的两年申请执行期间内申请强制执行。
2、法院受理小朱的强制执行申请后，一般会在六个月内执行完毕，若有特殊情况需延长的，经法院院长批准可延长。
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