工伤认定是否得在当天提出申请
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- 律师解析
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工伤认定不用在当天申请。职工出现事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。
要是用人单位没按规定申请工伤认定，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
由此可见，工伤认定申请有合理的时间范围，并非局限于事故当天。用人单位要及时申请，要是没申请，职工等相关主体也能在规定的较长时间内自行申请，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位认为应当天提出工伤认定申请，否则无法认定工伤，便未及时申请。小朱了解到并非必须当天申请，在事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出了工伤认定申请，单位对此表示不满，认为小朱不应自行申请。
案情分析:
1、根据相关法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意申请时限可适当延长，并非必须当天申请，所以单位认为必须当天申请的观点错误。
2、若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，因此小朱自行申请的行为符合法律规定。
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