未入工伤保险，申请工伤认定怎么做
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- 律师解析
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没入工伤保险也能申请工伤认定。下面说说具体步骤：
先说申请时间。用人单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工、其近亲属，或者工会组织能在规定期限内直接申请。
接着是准备申请材料。要提交工伤认定申请表，这表能在社会保险行政部门官网下载。还要有能证明和用人单位存在劳动关系、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。另外，得有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
再就是提交申请。把准备好的材料交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门就行。
最后等着认定结果。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后的一定期限内作出决定，并且书面通知申请工伤认定的职工、其近亲属，还有职工所在单位。
要注意，没交工伤保险不影响工伤认定，不过相应的工伤赔偿责任会由用人单位承担。要是用人单位拒绝承担，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，其所在公司未为其缴纳工伤保险。公司未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己应被认定为工伤，要求公司承担责任，公司却以未缴纳工伤保险为由拒绝。于是小朱决定自行申请工伤认定，与公司就工伤认定及赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，即使未入工伤保险，也可以申请工伤认定。用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内申请，未申请的，工伤职工或其近亲属等可在规定期限内直接申请。此案例中公司未申请，小朱有权自行申请。
2、小朱申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，并提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。若认定为工伤，因公司未缴纳工伤保险，相应的工伤赔偿责任将由公司承担。若公司拒绝承担，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
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