公积金未缴纳，怎样去申请劳动仲裁
- 律师解析
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公积金未缴纳的争议一般不通过劳动仲裁处理，住房公积金征缴纠纷不在劳动仲裁受理范围内，由住房公积金管理中心负责。下面是向公积金管理中心投诉维权的步骤：
收集证据。准备证明与单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，还有能体现工作时间、工资数额等信息的资料，以此确定公积金应缴纳基数和期限。
向当地住房公积金管理中心投诉。可通过现场窗口、信函或线上渠道提交投诉申请，填写投诉表格，详细说明单位未缴纳公积金的情况，比如入职时间、未缴时段等，同时提交收集好的证据材料。
公积金管理中心会调查核实投诉。若查证单位存在未缴存公积金的违法行为，会责令单位限期办理缴存登记或为职工补缴公积金。若单位逾期不办理或不补缴，公积金管理中心可依法进行行政处罚，还能申请人民法院强制执行。
要是涉及公积金以外的其他劳动纠纷，可去当地劳动仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书和证据，由仲裁委受理并审理。
案情回顾:
小朱入职某单位后发现，单位一直未为其缴纳住房公积金。小朱认为单位此举侵害了自己的权益，想通过劳动仲裁解决，但被告知公积金未缴纳争议不在劳动仲裁受理范围。小朱与单位就公积金缴纳问题协商无果，双方产生争议。
案情分析:
1、住房公积金的征缴纠纷不在劳动仲裁受理范围内，应由住房公积金管理中心负责处理。小朱应收集如劳动合同、工资条等证明劳动关系及工作时间、工资数额的材料，确定公积金应缴纳基数与期限。
2、小朱可向当地住房公积金管理中心提出投诉，通过现场窗口、信函或线上渠道提交申请，说明单位未缴纳情况并提交证据。若查证单位违法，公积金管理中心会责令其限期办理缴存登记或补缴，若单位逾期不办，可进行行政处罚并申请法院强制执行。若涉及公积金以外其他劳动纠纷，小朱可前往当地劳动仲裁委申请仲裁。
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