律图审稿专业委员会3轮严审

交房延期两年,违约金会给多少

#房屋买卖 最新修订 | 2026-11-13
1k浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6180人
专业处理房屋买卖方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,房屋买卖方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理房屋买卖及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
交房延期两年,违约金数额要结合具体情况定。
先说合同约定的情况。如果购房合同清楚写明了延期交房违约金计算方式,比如按购房款一定比例每天算,那就按约定算违约金。举个例子,合同规定按购房款万分之二每日计算,购房款是100万,延期两年即730天,这时违约金就是100万×0.0002×730=14.6万。
要是合同没约定违约金数额或损失赔偿额计算方法,按照《中华人民共和国民法典》,可以按逾期交房期间有关主管部门公布的,或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定违约金。
还有,要是开发商觉得约定的违约金过高,能请求人民法院或者仲裁机构适当减少;要是购房者认为约定的违约金低于造成的损失,也能请求增加。
总之,交房延期两年的违约金数额,先看合同约定,再根据实际情况看是否要调整,最终以合同约定或者法院、仲裁机构判定为准。

案情回顾:

小朱购买了小胡开发的房屋,然而交房延期了两年。小朱要求小胡支付违约金,小胡认为合同约定的违约金过高,双方产生争议。小朱称合同明确按购房款的万分之二每日计算违约金,其购房款100万,延期两年违约金应是14.6万;小胡则觉得应适当减少。

案情分析:

1、若购房合同明确约定了延期交房违约金计算方式,应按约定计算,此案例中若依约定,就是购房款100万乘以每日万分之二再乘以延期的730天得出违约金14.6万。
2、若合同未作约定,可按逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定违约金。
3、若开发商认为约定违约金过高,可请求法院或仲裁机构适当减少;若购房者觉得约定违约金低于造成的损失,可请求增加,最终以合同约定或法院、仲裁机构的判定为准。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城135****2960用户3分钟前已获取解答
泰州156****2096用户2分钟前已获取解答
扬州181****7489用户2分钟前已获取解答

房屋买卖案件·常见问题 更多

问题没解答? 125360人选择咨询律师
6421位律师在线平均3分钟响应99%好评
交房延期两年,违约金会给多少
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****8124用户4分钟前提交了咨询
    157****1741用户3分钟前提交了咨询
    135****0834用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****1745用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****6052用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****6253用户1分钟前提交了咨询
    168****2504用户4分钟前提交了咨询
  • 144****2174用户4分钟前提交了咨询
    138****4842用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****7268用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****7270用户3分钟前提交了咨询
    177****8051用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****5165用户1分钟前提交了咨询
    137****4115用户1分钟前提交了咨询
    177****4206用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****0255用户2分钟前提交了咨询
    144****8777用户1分钟前提交了咨询
    153****6766用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****3012用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    157****4458用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****4023用户4分钟前提交了咨询
    158****2807用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****4488用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****6778用户1分钟前提交了咨询
    141****8678用户3分钟前提交了咨询
    156****1543用户2分钟前提交了咨询
    146****5071用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****5326用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****4757用户3分钟前提交了咨询
    135****2580用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****8544用户3分钟前提交了咨询
    141****0036用户3分钟前提交了咨询
    162****1730用户3分钟前提交了咨询
    174****4062用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****8278用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****1257用户1分钟前提交了咨询
    138****7725用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    140****5344用户1分钟前提交了咨询
    155****2067用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****5456用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****1736用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****8554用户2分钟前提交了咨询
    166****6551用户1分钟前提交了咨询
    147****8275用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****2752用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****6517用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****3474用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****2070用户3分钟前提交了咨询
    138****8167用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****3878用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
宿迁180****6204用户1分钟前已获取解答
盐城180****7762用户4分钟前已获取解答
南通134****3667用户3分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
调解劳务纠纷,违约金计算方式是什么
10w+浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
异地起诉的情况下能否主张交通费
9.6w浏览2026-06-09
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
合同约定的高额赔偿金有没有效力
10w+浏览2026-06-09
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
一方起诉所产生的费用到底谁支付
10w+浏览2026-06-09
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
当违约金远超损失要如何处理
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

连云港152****6794用户1分钟前已提交咨询
扬州188****8563用户1分钟前已获取解答
泰州181****8171用户2分钟前已提交咨询
宿迁181****5707用户1分钟前已获取解答
常州181****4535用户4分钟前已提交咨询
无锡178****5109用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换