工作期间出车祸，公司赔偿方式是什么
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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- 律师解析
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工作期间出车祸，符合工伤认定条件，公司一般这么赔偿。
先得做工伤认定。职工所在单位要在事故伤害发生日起一定时限内，向统筹地区社保行政部门提出申请。要是单位没依法申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定时间内去申请。
要是交了工伤保险，大部分赔偿费从工伤保险基金出。赔偿项目有治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，到外地就医的交通食宿费，配置伤残辅助器具费，生活不能自理职工的护理费，一次性伤残补助金，一至四级伤残职工的伤残津贴，终止或解除合同的一次性医疗补助金，因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和补助金等。
如果公司没依法交工伤保险，这些该由工伤保险基金支付的费用全由公司出。公司要是不给，先从工伤保险基金垫付，再让公司偿还。
另外，车祸是第三人造成的，职工能找第三人要侵权损害赔偿。拿到民事赔偿后，符合工伤待遇支付条件的，除了医疗费，还能享受其他工伤保险待遇。
案情回顾:
小胡在工作期间遭遇车祸受伤。公司未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小胡自己申请了工伤认定。公司未依法为小胡缴纳工伤保险，且车祸是由第三人小许造成。小胡向小许主张侵权损害赔偿后，要求公司支付工伤保险待遇，公司以小胡已获民事赔偿为由拒绝。
案情分析:
1、根据法律规定，职工所在单位应自事故伤害发生之日起一定时限内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工可在规定时间内自行申请，所以小胡自行申请工伤认定合法。
2、由于公司未依法缴纳工伤保险，应由工伤保险基金支付的费用全部由公司支付，公司不能以小胡已获民事赔偿为由拒绝支付除医疗费之外的工伤保险待遇。
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