工伤医疗期有没有工资
最新修订 | 2024-02-19
1.4w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 劳动者的工伤医疗期一般是指停工留薪期，在此期间内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者有情况特殊的，延长不得超过12个月。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
医疗期工资医疗期工资根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。
-
工伤医疗期工资应该怎么发工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-
工伤医疗期有哪些工伤医疗期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。这个医疗期的期限一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
-
工伤医疗期怎么算，工伤医疗期有没有工资根据该规定，医疗期限的计算与职工参加工作年限以及与职工在本单位工作年限两个因素有关，确定医疗期限应同时参照这两个因素。正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-
2023年工伤医疗期有没有工资，工伤医疗期有工资吗有工资。根据《工伤保险条例》第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
-
非工伤医疗期有多久 非工伤医疗期的工资怎么算1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月;2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月;五年以上十年以下的，医疗期为九个月;十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月;二十年以上的，医疗期为二十四个月。
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125300人选择咨询律师
工伤医疗期有没有工资
一键咨询
2023年工伤医疗期有没有工资，工伤医疗期有工资吗
有工资。根据《工伤保险条例》第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
过度医疗治人死亡
[律师回复] 您好，根据您的描述，初步判断医方可能存在一定过错。医疗损害案件较为复杂，建议您委托律师并向法院起诉，申请专业鉴定中心进行医疗过错责任鉴定，以确定医疗机构的诊疗行为与患者的损害结果之间的因果关系和原因力大小，经鉴定院方确有责任的，您可以主张赔偿。详情咨询，敬请来电！
3.8w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
我父亲6月6日因为十二指肠穿孔，入院赵县人民医院，县医院采取保守治疗，诊断为胃穿孔，输液三天，6月8日在我的建议下，才采取微创手术，术后在患者未恢复意识情况下，将患者送到普通病房，造成患者昏迷，并于当晚让我们自己转院到市医院，市医院下达病危通知书，住进ICU进行抢救，花费高额医疗费。术后造成严重感染，肾衰竭，直到今天依然在采取透析。
[律师回复] 你好，根据你的描述，医院的这种情况属于误诊并造成严重后果，联系及时封存病例
3.5w浏览
工伤医疗期怎么算，工伤医疗期有没有工资
根据该规定，医疗期限的计算与职工参加工作年限以及与职工在本单位工作年限两个因素有关，确定医疗期限应同时参照这两个因素。正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
10w+浏览
我弟喝酒打伤了人!但是对方已住院一月多，医生检查都说没问题，他还是赖在医院天天叫头痛不肯出院我们该怎么办?
[律师回复] 已符合出院条件但拒绝出院的，对于扩大的损失侵权方可以不承担。可以将情况告知公安机关，请求介入进行调解
3.6w浏览
非工伤医疗期有多久 非工伤医疗期的工资怎么算
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月;2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月;五年以上十年以下的，医疗期为九个月;十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月;二十年以上的，医疗期为二十四个月。
10w+浏览
请问律师，小孩读书放学后被同学后从后面推倒在地上把手率断，医疗费用和营养费护理费怎么算
[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗
3.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
小孩打架，对方先动手，我家小孩还手打伤对方，现已治疗，治疗后复诊后没问题了，治疗费手术费我家已全客承担，包括对方小孩住院期间小孩爸爸妈妈的酒店费用，现在对方小孩要求支付误工费和营养费，这个法律责任上怎么理解，我家需支付吗？
[律师回复] 您 好，可以申请法律援助
4.7w浏览
延长工伤医疗期有没有工资待遇？
延长工伤医疗期有工资待遇，法律当中明确的规定，如果是在工伤医疗期限内，那么就需要享受到原来的工资的待遇。一般情况之下停工留薪期是不超过12个月的，真是有一些特殊情况，比如说上菜非常严重的话就可以写检查。
10w+浏览
工伤赔偿法院如果冻结或者划扣医保卡 医保局和单位会知道吗 会通知吗
[律师回复] 山东德州专业律师团队为您提供法律帮助，有需要可联系
4w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
您好，我过马路走斑马线被电动车撞了下面的牙齿，三棵骨拆，一个松动，别一个掉了，还有下巴有伤，缝针了，两棵种了牙，三棵治疗了，都是对方付款，现在对方怎赔偿
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
4.8w浏览
没监控摄像头，刚好是死角，交警处理方法，两方各一半责任，现在她的保险公司不管，所以对方不给我赔偿医药费用，我应该怎么处理
[律师回复] 您好，协商不了就走法律程序
3.4w浏览
延长工伤医疗期有没有工资待遇？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和延长工伤医疗期有没有工资待遇？相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿您好，孩子在中午午睡时，站起来玩耍，中途班级老师2次提醒禁止站起来玩耍，孩子还是站起来玩耍结果脚的大拇指骨折。期间幼儿园一直陪同家长去医院检查，中途探望。现在家长要求外地就医，并进行营养费赔偿，
[律师回复] 你好，加v741细聊525可以诉讼解决474
4.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，我儿媳在前面医院做人流手术后一月左右，因腹痛，去另外一个医院去看，另外医院认为前面医院人流不全，重新又做了一次手术。现在我们上法院了，主张要前面医院赔偿，法院为什么要我申请医学鉴定，为什么不让前面医院申请医学鉴定。我们人流两次已成事实，主张赔偿，前面医院不服，应该是前面医院张
[律师回复] 你好您的问题处理好了吗
3.2w浏览
