辞快工不给辞，而且工资扣了一半多

[律师回复] 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。　　１、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；　　（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　（３）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。　　１、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；　　（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　（３）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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