律图审稿专业委员会3轮严审

15号发工资离职后工资怎么发

最新修订 | 2024-02-27
2.2k浏览
律师解析
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

淮安181****9353用户4分钟前已获取解答
沭阳156****1514用户1分钟前已获取解答
南京178****6842用户4分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题

问题没解答? 125636人选择咨询律师
3502位律师在线平均3分钟响应99%好评
15号发工资离职后工资怎么发
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****7877用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****6753用户3分钟前提交了咨询
    147****3560用户1分钟前提交了咨询
    150****7803用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****1788用户1分钟前提交了咨询
    133****8210用户2分钟前提交了咨询
    156****7223用户1分钟前提交了咨询
    153****5205用户2分钟前提交了咨询
  • 174****0281用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****3237用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****1702用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****3335用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****3036用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****4250用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****6600用户2分钟前提交了咨询
    157****2131用户2分钟前提交了咨询
    132****2586用户1分钟前提交了咨询
    178****2878用户4分钟前提交了咨询
    146****6351用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****3540用户1分钟前提交了咨询
    174****6144用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****8354用户2分钟前提交了咨询
    163****1382用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****2702用户1分钟前提交了咨询
    163****0740用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****7634用户2分钟前提交了咨询
    135****2806用户2分钟前提交了咨询
    143****4286用户2分钟前提交了咨询
    165****0816用户1分钟前提交了咨询
    142****5007用户4分钟前提交了咨询
    135****0877用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****1667用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****0138用户2分钟前提交了咨询
    168****0603用户2分钟前提交了咨询
    133****4656用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****6253用户4分钟前提交了咨询
    163****5634用户2分钟前提交了咨询
    158****6131用户1分钟前提交了咨询
    148****7017用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****8787用户2分钟前提交了咨询
    148****4628用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****2715用户3分钟前提交了咨询
    167****4011用户3分钟前提交了咨询
    158****1186用户1分钟前提交了咨询
    134****1176用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****2818用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****7184用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****1534用户4分钟前提交了咨询
    134****6035用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****5251用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
连云港177****5570用户4分钟前已获取解答
苏州181****6601用户1分钟前已获取解答
镇江178****8867用户4分钟前已获取解答
15号发工资离职后工资如何发
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与15号发工资离职后工资如何发相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
15号辞职工资如何算呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着15号辞职工资如何算呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
15号发上月工资是否违法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对15号发上月工资是否违法进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
入职未满15天不发工资是否合理
入职未满15天不发工资显然是不合理的,也是不符合劳动法的规定的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。
10w+浏览
劳动纠纷
几号发工资属于拖欠工资?
一般距离上次发放工资超过三十天的,就属于拖欠工资,故几号发工资属于拖欠工资并没有一个明确的规定,需要根据自己的工资发放的期限来具体的确定,只要是用人单位距离上一次发放工资超过三十天没有发放工资的,就属于拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁177****2945用户2分钟前已提交咨询
扬州178****4643用户4分钟前已获取解答
南京180****6810用户4分钟前已提交咨询
无锡180****6855用户2分钟前已获取解答
泰州156****1818用户3分钟前已提交咨询
沭阳188****9367用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换