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施工中工人意外死亡怎么办

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
施工中工人意外死亡应当赔偿丧葬补助金一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。施工人员与单位之间属于劳动关系的可以认定工伤,按照工伤赔偿标准进行赔偿;施工人员与单位之间属于劳务关系的,需向雇主申请赔偿。
一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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施工当中人员意外死亡怎么赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对施工当中人员意外死亡怎么赔偿,可以认定为工伤的情形进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
绑架过失致人死亡罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
在绑架犯罪案件中,若行为人因过失导致被害人死亡的情况,应被认定为绑架罪行。
对于那些以勒索财物为主要目的实施的绑架活动,或者是将他人绑架作为自己的人质的行为,应依法判处至少10年有期徒刑或者无期徒刑,同时处以罚金或没收个人全部财产。
而情节稍轻的此类犯罪嫌疑人,则将面临5年至10年的有期徒刑惩罚,并附加相应罚金刑罚。
如果绑架者在实施上述罪行过程中,杀害被绑架对象,或者对其进行故意伤害以致发生明显重伤或死亡后果,那么他们将被判处无期徒刑甚至死刑的严厉刑罚,并且必须承担没收个人全部财产的法律责任。
对于那些以勒索财物为目的,采取偷盗婴幼儿等手段的犯罪分子,也应当按照前述条款的规定进行惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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施工当中人员意外死亡怎么赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与施工当中人员意外死亡怎么赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
工程意外死亡赔偿标准
现在的工程意外死亡标准是按照每年全国的城镇居民的一个月收入的20倍进行一次性支付的,并且我们还需要按照上一年度全国城镇居民收入的十倍,进行的一个丧葬费及其他补贴金的一个支付赔偿。
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工伤赔偿
工地意外死亡怎么处理?
首先就需要按照我国《民法典》(2021.1.1生效)、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题,尽管实践中受害方责任较小,但是也要负担相应的事故责任;最后就是结合上面两点来确定最终赔付数额并签订协议。
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工伤赔偿
工地意外死亡会坐牢吗?
工地意外死亡不会坐牢,因为这样的一种情况的话,他并不是故意为之的,所以通常都不需要为此而承担刑事责任,但是也需要明确的是我们国家规定了有一定的民事方面的赔偿的责任,赔偿数额相对来说比较多。
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工伤赔偿
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