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工伤赔偿是社保给还是单位给

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-02
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
工伤赔偿项目工伤保险基金和公司分别支付,但公司未缴纳工伤保险费的,只有公司支付。工伤保险费由公司缴纳,劳动者不缴纳。公司参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和公司依法支付新发生的费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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单位没给员工交社保工伤怎么赔偿
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
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1w浏览2024-10-01
单位没给员工交社保工伤怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位没给员工交社保工伤怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
伤残津贴是单位给的还是社保给的?
伤残津贴是单位给的。如果单位为劳动者购买了工伤保险的,伤残津贴从工伤保险基金中按月支付。根据法律规定,享有伤残津贴的情形:1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位的。2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,保留劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但用人单位难以安排工作的。
1w浏览2024-09-21
单位没给员交社保发生工伤怎么赔偿
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
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伤残津贴是单位给的还是社保给的
伤残津贴是单位给的。如果单位为劳动者购买了工伤保险的,伤残津贴从工伤保险基金中按月支付。 根据法律规定,享有伤残津贴的情形: 1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位的。 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,保留劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但用人单位难以安排工作的。
1w浏览2024-09-27
单位没给员交社保发生工伤怎么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位没给员交社保发生工伤怎么赔偿相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
单位工伤社保局赔偿直接给单位吗
1w浏览2025-01-16
单位给员工交社保最低标准是多少?
单位给员工交社保最低标准没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。《社会保险法》第58条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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劳动纠纷
生育津贴是单位给还是社保给
生育津贴是社保给。女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
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