大车司机猝死保险赔不赔
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
- 大车司机猝死保险会赔，前提是司机买的是寿险。寿险是以人的生死为保险对象的险种，无论定期寿险还是其他储蓄型寿险，通常情况下，只要并非故意杀害、伤害、吸食毒品、酒驾或两年内自杀等特殊情况，只要被保险人在保险责任期内死亡，保险公司就将根据合同规定给付保险金。
- 法律依据
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《中华人民共和国保险法》第二十二条
保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
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大车司机猝死保险赔不赔若大型车辆驾驶员突发疾病离世，已购买的寿险将补偿其损失。寿险，即人身保险，覆盖生老病死风险。不论定期寿险或储蓄型寿险，除非涉及故意杀人、伤害、吸毒、醉驾或两年内自杀等特例，在保险期内身故，保险公司将依约支付保险金。
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货车司机猝死保险赔不赔货车司机因突发疾病离世能否获保险补偿，取决于所购保险类型。如有人寿、含寿险的重大疾病或带猝死责任的意外伤害保险，通常可获理赔。但仅购交强险则不赔，因猝死非交通事故。意外伤害险通常不赔疾病导致的猝死。如符合工伤认定，可获工伤保险赔偿。是否赔偿取决于保险条款和种类，需查阅是否涵盖猝死保障。
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货车司机猝死雇主如何赔偿货车司机在工作时猝死雇主赔偿标准应当按照工伤标准赔偿。赔偿项目包括：1、丧葬补助金：6个月的本市上一年度平均工资。2、供养亲属抚恤金：配偶每月可领取死亡职工的工资的40%，其他亲属每人每月30%。3、一次性工亡补助金：全国上一年度城镇居民可支配收入的20倍。
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14岁童工猝死怎么赔偿?《工伤保险条例》第66 条规定：“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
劳动保障
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工作压力大在家猝死能算工伤吗？工作压力大在家猝死也不算是工伤的；一般要在工作的期间之内发生了疾病而且在四十八小时之内抢救无效死亡的，那么这个可以认定为工伤，如果与工伤无关的情形都是得不到工伤的赔偿。
工伤纠纷
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下班后猝死赔偿标准职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤纠纷
交通保险索赔案件·常见问题
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大车司机猝死保险赔不赔
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下班后猝死赔偿标准
职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿律师，您好！
我岳父在皮具厂上班一年多，今天在厂里上班上到下午4点左右在工作岗位突然到下，送到医院诊断为主动脉夹层A型，厂里夏天很闷，加上皮具散发很大味道，平时一直没有发现任何问题，这属于工伤吗
[律师回复] 根据你目前的描述来看，如果仅是指主动脉夹层这件事算不算工伤的话，那么是不构成的，因为主动脉夹层，并不属于职业病。
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快速解决“劳动纠纷”问题
14岁童工猝死怎么赔偿?
《工伤保险条例》第66 条规定：“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
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劳动纠纷我被对方打了6根肋骨骨折，但是公安机关对此事不予重视，怎么先让打人方被拘留
[律师回复] 您好！如果您的伤情严重，如6根肋骨骨折，这已经构成了轻伤以上的伤害，根据中国法律，打人者可能涉嫌故意伤害罪。
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快速解决“刑事辩护”问题
一家两个人都在超市盗窃公安鉴定价值一千五的东西，现在检察院现在已问过笔录还问到是不是一个负责偷一个人把风，我说没有商量也没有把风，像这样的会判坐牢吗，像这情况找律师有辩护空间吗能保两个人都不做牢吗有多大把握
[律师回复] 你好可以考虑委托律师来处理
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工作压力大在家猝死能算工伤吗？
工作压力大在家猝死也不算是工伤的；一般要在工作的期间之内发生了疾病而且在四十八小时之内抢救无效死亡的，那么这个可以认定为工伤，如果与工伤无关的情形都是得不到工伤的赔偿。
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工伤赔偿在，零售经营店，非法私立大型仓库（500）万元左右，要刑事立案吗
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系自我
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快速解决“刑事辩护”问题
跟人起口角之后对方录我视频我口头制止不成摔坏别人手机，我与对方调解不成，也跟派出所说明摔他手机的原因，已走程序说要拘留五天，怎么能免除这个拘留处罚，我家里有一个一岁三个月的孩子要照顾
[律师回复] 您好有什么可以帮到你l
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加班猝死公司赔了多少钱？
加班猝死公司赔了多少钱这是要按照法律规定的标准来进行赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，均为工伤。
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劳动纠纷下班参加公司组织的和客户的篮球联谊赛猝死，社保局以下班时间自愿参加为由不予认定工伤，一审判决也是以下班自愿参加为由不予认定工伤，二审有改判机会吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤猝死赔偿标准有哪些？
职工如果是因工猝死或者是因公死亡，首先会有六个月的工资的丧葬补助金，以及根据城镇居民人均可支配收入来进行计算的一次性工伤补助金。和对抚养人的相关抚养金等。职工如果是因工猝死的话，是属于工伤赔偿。
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工伤赔偿
