工伤保险一月一交吗

是的。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。

工伤保险是每月一交的。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保其他项缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

工伤保险费缴纳频率受地域和单位缴费策略影响，多为逐月缴纳，也有个别地方或行业按季或年缴纳。用人单位按员工工资总额和当地规定比率缴纳，员工不缴费。单位未足额按时缴费，补足及滞纳金后，新工伤费用由基金和单位依法承担。

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。

工伤保险费用由用人单位按月支付，员工无需承担。费用通常基于员工工资总额，但因行业风险差异，费率在0.5%-2.0%间浮动。具体金额非固定，将根据实际情况调整。感谢您的关注和支持！

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。

工伤保险按月缴纳工伤保险费用由用人单位承担，员工无需支付。一般情况下，该费用需每月缴纳，以职工工资总额为基准确定缴费金额。因各行业风险程度不同，缴费比例有所差异。确保员工在工作中受伤时能得到及时保障，是工伤保险制度的重要目标。因此，按时缴纳工伤保险费用，对用人单位和员工都是必要的责任和义务。

工伤保险断交一个月有以下影响：由社会保险行政部门责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的处罚款，加收滞纳金；在此期间发生工伤的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目；劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同并且要求经济补偿金；其他。