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八级伤残单位赔多少元

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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八级工伤单位赔多少钱
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八级工伤伤残赔偿清单主要是对医疗费、工资待遇、护理费、伙食费、鉴定费用、伤残赔偿等进行赔偿,具体的标准是需要根据实际的伤害情况而定的,不同的伤害部位和伤害后果所认定的赔偿是不同的。
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没有工伤保险工伤八级伤残用人单位要支付的赔偿金也不是固定的,像8级伤残的一次性伤残补助金就是按照员工工资计算的,要一次性赔偿11个月的工资,工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金标准都由地方人民政府规定。
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八级伤残严重吗?
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1~10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级,属于较轻的级别。
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在伤残等级中八级伤残严重吗
从伤残等级评定标准来看,八级伤残较其他伤残来看是一种较轻微的伤残,并不是特别严重。伤残等级评定标准如下:八级伤残划分依据:a 日常生活有关的活动能力部分受限;b 远距离流动受限;c 断续工作;d 社会交往受约束。
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