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雇佣打扫卫生摔伤谁负责

最新修订 | 2024-02-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
如果雇佣的家政人员(如打扫卫生的工人)在工作时候发生意外摔伤,通常情况下,雇主(即家庭主人)需要负责。这是因为雇主有义务提供安全的工作环境,并保障雇员的工作安全。
具体来说,如果家政人员在工作过程中因为环境因素(比如地面湿滑、杂物摔倒等)导致的摔伤,雇主需要负责医疗费用,同时在其不能工作的期间支付工资。如果工伤严重,可能需要支付赔偿金
然而,如果家政人员的伤害是因为他们自身的过失或故意行为导致的,比如不遵守安全规定,或者在明知道有危险的情况下仍然进行危险行为,那么在一些情况下,雇主可能不需要承担全部责任。此外,如果雇员有工伤保险,保险公司可能会承担部分或全部的责任。
总的来说,雇主有责任保护雇员的工作安全,如果雇员在工作期间受伤,雇主通常需要承担责任。
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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雇佣临时工受伤谁负责?
雇佣临时工受伤谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤赔偿
雇佣司机开车撞死人谁负责
雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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交通事故
取保候审要不要负责任
[律师回复] 解析:
对于已被依法采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人而言,若其在取保期间擅自离开所居地前往他处,如若经过司法机关的许可,则无需承担任何法律责任。但若是未经司法机关批准便擅自行动,其行为可能会导致保证金被部分甚至全额没收,同时还需根据具体情况,分别对犯罪嫌疑人或被告人施以责令其具结悔过、重新缴纳保证金、提出保证人等相关处罚;若情节严重者,甚至有可能面临监视居住乃至逮捕的严厉制裁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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雇佣司机开车撞死人应该谁负责
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交通事故
雇佣司机开车撞死人应该谁负责
实际的生活中,如果有发生我们无法解决的法律方面问题时,可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于雇佣司机开车撞死人应该谁负责的问题,从法律的角度来看,可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
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