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雇佣打扫卫生摔伤谁负责

最新修订 | 2024-02-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
如果雇佣的家政人员(如打扫卫生的工人)在工作时候发生意外摔伤,通常情况下,雇主(即家庭主人)需要负责。这是因为雇主有义务提供安全的工作环境,并保障雇员的工作安全。
具体来说,如果家政人员在工作过程中因为环境因素(比如地面湿滑、杂物摔倒等)导致的摔伤,雇主需要负责医疗费用,同时在其不能工作的期间支付工资。如果工伤严重,可能需要支付赔偿金
然而,如果家政人员的伤害是因为他们自身的过失或故意行为导致的,比如不遵守安全规定,或者在明知道有危险的情况下仍然进行危险行为,那么在一些情况下,雇主可能不需要承担全部责任。此外,如果雇员有工伤保险,保险公司可能会承担部分或全部的责任。
总的来说,雇主有责任保护雇员的工作安全,如果雇员在工作期间受伤,雇主通常需要承担责任。
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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雇佣临时工受伤谁负责?
雇佣临时工受伤谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤赔偿
雇佣司机开车撞死人谁负责
雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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交通事故
雇佣司机开车撞死人谁负责
在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x雇佣司机开车撞死人谁负责问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
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交通事故
盗窃罪负什么责任
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规,盗窃财物价值在1000元至3000元之间者,可被视为数量较大,此类情况将面临判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并且可能会被同时给予罚金。
此外,如存在多次盗窃行为、进入他人住所盗窃、随身携带凶器进行盗窃以及扒窃等情形,同样需承担相同的刑事责任。
具体而言,盗窃数额较大者,或是多次实施盗窃、进入住户盗窃、携带凶器盗窃及扒窃等行为者,应接受三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,且有可能面临罚金的处罚。
当盗窃数额达到巨大程度,或者存在其他严重情节时,则将被处以三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金。
而对于盗窃数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需要缴纳罚金或没收其个人财产。
在司法实践中,判断是否构成“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”,需要满足特定的条件要求。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
雇佣司机开车撞死人应该谁负责
雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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交通事故
雇佣司机开车撞死人应该谁负责
实际的生活中,如果有发生我们无法解决的法律方面问题时,可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于雇佣司机开车撞死人应该谁负责的问题,从法律的角度来看,可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
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交通事故
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