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[律师回复] 过失致人死亡的判刑情况较为复杂，需要综合具体的案情进行全面考量。
在一般情形下，依据《中华人民共和国刑法》，若构成过失致人死亡罪，将会被处三年以上七年以下有期徒刑；倘若情节相对较轻，那么则处三年以下有期徒刑。这里所说的“情节较轻”，有着多种具体表现。像是因为受害人自身具有特殊的体质或者患有疾病等原因而最终导致死亡，这种情况下，死亡结果的发生与行为人的行为之间的因果关系可能会因受害人自身因素而有所减弱；还有双方存在亲属关系，并且在事后得到了受害方及其家属的谅解，这也会在一定程度上影响量刑；
另外，行为人在案发后积极实施施救行为，展现出一定的悔罪态度，也可能被视为情节较轻的因素之一。
在进行判刑时，法院会充分考量行为人的过失程度，即他在当时的情况下是否应当预见可能会导致他人死亡的结果却因疏忽大意而没有预见，或者已经预见却轻信能够避免。同时，还会考虑危害后果的严重程度，以及行为人在事后的表现，如是否主动配合调查、是否积极赔偿等。
总之，具体的量刑必须结合案件的全部事实和证据，进行严谨而细致的判定，以确保司法的公正与公平。

[律师回复] 倘若遭遇了长达2个月的工资被拖欠情况，这里有一些较为切实有效的处理办法。
一开始，你可以心平气和地与用人单位进行协商，清楚地表明自己要求支付工资的意愿，并且一定要妥善保留好这些沟通交流过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些都能在后续起到关键作用。要是协商之后没有任何成效，那么向劳动监察部门进行投诉便是一个很不错的途径。劳动监察部门具备相应的权力，能够责令用人单位改正拖欠工资的行为。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是一种具有法定效力的解决方式。不过要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，通常情况下为一年，可别错过了这个期限。
在准备仲裁的时候，一定要仔细收集好能够证明劳动关系以及工资确实被拖欠的各种证据，像劳动合同这种最基本的肯定不能少，还有工资条，上面清晰地记录着工资的发放情况，以及考勤记录，能证明你实际的工作时长等。要是对仲裁的结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
总之，一定要懂得运用法律武器，坚决维护自己的合法权益。

[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。

[律师回复] 工伤赔偿官司的审结时间可不是固定的，它会受到好多因素的影响。像那种用简易程序处理的案件，大概三个月左右就能审结；而普通程序的案件，通常要六个月才能审结。不过，如果案情特别复杂，那审限可能还得往后延长。
从立案开始到正式开庭，这中间得经过送达传票之类的程序，具体要花多长时间可不好说，得看各种情况。开庭之后的判决时间，也跟案件的复杂程度以及证据的情况有着密切的关系。
另外，要是涉及到劳动仲裁这个前置程序，那还得加上仲裁所花的时间。要是其中一方对仲裁裁决不服，然后提起诉讼，那整个过程就会变得更长。
总而言之，工伤赔偿官司到底啥时候能出结果，真的很难准确地预估出来，关键就在于案件本身的具体情况。

[律师回复] 你好，可以委托律师介入处理

[律师回复] 如果是理论不动手，没有什么负面影响

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你解答法律

[律师回复] 你好，稍后联系您详细了解情况

[律师回复] 同时上班并领取失业保险可能违反相关法律法规，存在法律风险。建议停止不当行为，并咨询专业人士了解具体影响及解决方案。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的

[律师回复] 你好，可以通过诉讼解决

[律师回复] 不是男人亲生的哪里来的抚养义务

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 你好，被骗的具体情况是怎么样的

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 请问现在是遇到什么问题了吗

[律师回复] 已经起诉过了吗？第一次起诉是多久前？

[律师回复] 你好可以说一下具体情况