上海生育津贴
最新修订 | 2024-11-20
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- 律师解析
- 哇，好消息来啦！如果你是符合计划生育的在职女职工，并且在生孩子前已经连续交了12个月的保险，那你就可以享受好多福利哦！首先，生娃可以休产假哦，正常生育有90天呢，其中15天可以产前休假。晚育的话，再加60天！难产？没问题，再加15天！多胎？每多一胎就多15天！除了产假，还有生育生活津贴，正常生育3个月，晚育多2个月，难产多半个月，多胎也是每多一胎多半个月。怎么计算津贴呢？用你的平均月缴费工资乘以产假天数再除以30就行。最后，生娃的医疗费也有补贴，顺产1800元，阴式手术产2000元，剖宫产3800元！这么棒的福利，赶快告诉身边的女职工们吧！
- 法律依据
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《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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异地生育可以领上海生育津贴吗上海提供医疗费用报销及生育津贴服务。需满足条件：选择当地医保定点医院，填写异地生育保险报销申请表。所需材料：社会保障卡、生育证明、新生儿出生证明、独生子女证、医疗费用发票及清单、身份证复印件等。
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男方生育津贴一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
劳动保障
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上海生育津贴领取条件用人单位缴纳生育保险且满一定期限。妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
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异地生育可以领上海生育津贴吗上海提供医疗费用报销及生育津贴服务。需满足条件：选择当地医保定点医院，填写异地生育保险报销申请表。所需材料：社会保障卡、生育证明、新生儿出生证明、独生子女证、医疗费用发票及清单、身份证复印件等。
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上海生育津贴多久到账生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。但不同的地区有不同的政策规定，有的地区是要求员工自己去办的，单位是不负责办理这个的，所以具体的申领流程及时间应该咨询单位。
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上海市生育津贴计算标准是多少上海生育津贴按职工上一年度月平均工资除以30天乘以产假天数计算。 这是产假期间的基本生活保障。 若津贴低于个人工资，差额由企业补足。 领取条件包括参加生育保险、享受有效产假及符合计划生育政策等。
社保纠纷
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上海生育津贴
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异地生育可以领上海生育津贴吗
上海提供医疗费用报销及生育津贴服务。需满足条件：选择当地医保定点医院，填写异地生育保险报销申请表。所需材料：社会保障卡、生育证明、新生儿出生证明、独生子女证、医疗费用发票及清单、身份证复印件等。
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劳动纠纷我想问一下我怀孕休产假98天，但是生育津贴按158天申请的，这个公司应该给我发98天的生育津贴还是158天的生育津贴
[律师回复] 你好，向当地劳动监察进行投诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 询问一下 我现在的雇主在国内的分公司 合同是从2021年开始 但是我之前从2014年开始在这个公司海外其他国家工作 节约赔偿金应该计算之前海外的时长吗
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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教育机构口述包四年的课程加带我们做案例打比赛只上了一年的课第二年询问得知后三年的课和打比赛等均为赠送的服务我们双方并未正式签订合同只填写过报名表基本信息我该怎么维权
[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门
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上海市生育津贴计算标准是多少
上海生育津贴按职工上一年度月平均工资除以30天乘以产假天数计算。
这是产假期间的基本生活保障。
若津贴低于个人工资，差额由企业补足。
领取条件包括参加生育保险、享受有效产假及符合计划生育政策等。
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劳动纠纷
你好，我现在属于备孕阶段离职，社保内的生育险怎么样更好的避免断交呢？
[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
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男方生育津贴
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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劳动纠纷你好，想咨询一下独生子女补贴费用是什么部门负责的
[律师回复] 你好，是计生办公室负责独生子女问题，可以咨询一下
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恋爱期间是男方要求生育，并且怀孕之后他就跟我分手，然后打胎的钱也一分不出，什么事情都不管不问，这种情况可以起诉他并且要求赔偿打胎钱吗
[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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上海生育津贴怎么算 相关规定有哪些
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数；2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。
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