5月1号法定假日几天?
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
- 依据我国的相关法律法规，每年度所规定的法定节日总计为整整11天。具体来说，这些法定节假日涵盖了以下几个方面：（1）新春佳节，将享受长达1天的假期（固定于每年的公历1月1日）；（2）传统的农历春节期间，可获得连续3天的休假时间（该假期主要集中在农历正月初一至初三这几天）；（3）清明节祭祖憩息之日，也享有1天的休息日（此假期通常定于农历清明当天）；（4）每逢国际劳动节来临之际，作为劳动者的亦能享受1天的劳动周假期（这是国务院特意安排在每年公历5月1日给全国人民的休息日）；（5）端午节也是中国传统文化节日之一，因此，也会享受1天的假期（此假期落在每年农历端午当天）；（6）中秋节被列为法定节日以来，同样能够享受到1天的假期（该假期以农历中秋当天为准）；（7）最后，最具盛大意义的节日之一——国庆节，将有幸度过为期3天的休息时光（其中的公历10月1日、2日及3日都将作为的法定假日）。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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欠朋友的4万5千块钱被强制执行该怎么处理
[律师回复] 1.可以尝试和朋友协商。看看能不能达成和解协议，比如制定一个新的还款计划，延长还款期限、分期还款等，让朋友同意暂停强制执行。
2.如果目前确实没有足够的资金偿还全部债务，可以向执行法院说明你的财产状况和收入情况。如提供工资收入证明等，表明你愿意用未来的收入逐步偿还债务，争取法院在执行时适当考虑你的实际情况，比如不冻结你全部的工资账户，给你留下必要的生活费用。
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我在公司上班5年，现在公司要转让。还欠我工资和休假补贴10万元左右。现在公司已经放假3个多月了，还没清算工资。这次放假要让我们签离职协议，因为我工资没清，一直没签。
麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
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3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
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