主动辞职怎样领失业金
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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请注意在解除劳动合同时，雇主应当提前至少15天委派代表前往各个失业保险缴纳地区的社会保障局提出失业报备申请。
这一方面旨在确保失业人员能够及时完成后续程序；另一方面也极大便利了社保机构的工作开展。
其次，根据社会保险机构的要求，倘若个人缴纳失业保险金达到或超过一年且具备相应的领取条件者方能办理失业金领取事宜。
这充分体现了失业保险制度的公平性原则，保护了缴纳满一定期限的劳动者的权益。
另外，为了办理好报备事宜，用人单位需向社保局提交以下四项重要材料，并保证每份材料都加盖了单位公章。
这些材料包括由用人单位出具的解聘通知书及相关档案材料，失业证明书，失业登记表以及公司按照社保局的惯常做法发函告知社保局等文件。
社保局会对失业登记申请进行严格的审查和审批。
当确认符合条件后，社保局会通知失业人员参加相关的职业技能培训，并随着安排对方领取失业金，并代为办理下岗证。
最后，失业人员应当自与用人单位结束、解除劳动关系之日起，携带社保局颁发的审核文件，持就业指导培训卡，户口本，居民身份证以及三张一寸免冠照片，亲自前往户籍所在地的街道（乡镇）的有关机构，进行失业登记，并依照相关要求办理申领失业保险金的手续。
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- 法律依据
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《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
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主动辞职怎样领失业金
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主动辞职怎样领失业金?
生活上主动辞职怎样是不能领失业金的，依据国家的有关规定本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的，因此自己需要注意。
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