5月1日法定假日几天
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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根据《全国年节及纪念日放假办法》以及国务院办公厅所发布的通知，五一国际劳动节这一法定假期仅为一天，但我们会有可能将其中的一个或两个双休日调整过来进行调休。
请注意，依照相关法规和规定，所有公民的公共假期若恰好在星期六或星期天，应在工作日给予补假；而针对部分公民的公共假期，如正好安排在周六或周天，便无需另行补假了。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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5月1日劳动节法定假几天我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与5月1日劳动节法定假几天相关的法律方面知识。
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5月1号法定假日几天?我国法定节假日共11天，包括春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆节。其中，春节、国庆各3天，其他节日均为1天。这些节日是根据我国法律法规规定的，旨在保障劳动者的休息权益。
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10月1日法定假日几天10月1日国庆节的法定假日是1号到3号，4号到7号属于调休，所以虽然国庆节一共放假7天，但如果被安排加班的话，只有1号到3号的加班工资才是本人工资的三倍，而且根据《中华人民共和国劳动法》的规定，正常情况下在法定假日是应该安排职工休息的。
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5月1日放假几天?今年的5月1日假期只有一天，即劳动节。劳动者在此日应得到充分休息，如被要求加班，单位应支付不低于正常工资三倍的报酬。同时，单位也需支付劳动者在休息日、婚丧假及参与社会公益活动期间的薪资。
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5月1日加班费算几天如果你在5月1日（劳动节为法定假日）加班，你应当可以获得相当于日工资基数百分之三百的加班工资，或者与加班天数相等的调休时间。这里的百分之三百并不是在正常工资基础上额外再支付三倍，而是加班工资应该是正常工资的三倍。三天。
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5月1日劳动节法定假几天
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 钱总是要还的，但可以沟通偿还本金，每家银行对于逾期的政策都不一样。
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我是大货车司机5月份发生了交通事故到致受害人死亡，我的保险在公司帮我们买的等于强制性买了，买的是统筹保险，我不愿买但货车保险私人买不掉，最后公司买了但公司给我写了一份保正书内容大概是统筹不倍公司倍。但现在都扯皮不按正常倍。死者家人找货车司机。如果保险公司不倍货车司机该怎么办，承担那些责任？
[律师回复] 事故责任是怎么认定的。
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如果你在5月1日（劳动节为法定假日）加班，你应当可以获得相当于日工资基数百分之三百的加班工资，或者与加班天数相等的调休时间。这里的百分之三百并不是在正常工资基础上额外再支付三倍，而是加班工资应该是正常工资的三倍。三天。
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10月1日国庆节的法定假日是1号到3号，4号到7号属于调休，所以虽然国庆节一共放假7天，但如果被安排加班的话，只有1号到3号的加班工资才是本人工资的三倍，而且根据《中华人民共和国劳动法》的规定，正常情况下在法定假日是应该安排职工休息的。
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我是2004年5月入职公司的，2008年7月离职，单位养老正常从入职就给我缴纳了，但医疗保险，公司是2006年5月才开户，所以2004年5月到2006年4月医疗保险没给我缴纳，公司给的说法是当时国家政策没要求全员参保，我应该怎么办
[律师回复] 您好，您的咨询已收到
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就是找派遣工干日结然后在工厂里面操作过程中把右手五根手指头被机器压碎了现在还在医院治疗中，中介和厂里面都没来过医院
[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下，目前没有任何一方愿意处理吗？
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欠朋友的4万5千块钱被强制执行该怎么处理
[律师回复] 1.可以尝试和朋友协商。看看能不能达成和解协议，比如制定一个新的还款计划，延长还款期限、分期还款等，让朋友同意暂停强制执行。
2.如果目前确实没有足够的资金偿还全部债务，可以向执行法院说明你的财产状况和收入情况。如提供工资收入证明等，表明你愿意用未来的收入逐步偿还债务，争取法院在执行时适当考虑你的实际情况，比如不冻结你全部的工资账户，给你留下必要的生活费用。
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2024年5月1日汽车上牌新规
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着5月1日汽车上牌新规的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交通事故我在公司上班5年，现在公司要转让。还欠我工资和休假补贴10万元左右。现在公司已经放假3个多月了，还没清算工资。这次放假要让我们签离职协议，因为我工资没清，一直没签。
麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在病假期间休息三个多月，由于是在异地医治，现在身体恢复的差不多了，病假单也快到了，回公司上班领导不认可病假单和不复合上岗要求，请问一下公司这样合法吗？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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端午法定节假日是1天还是3天
国家规定端午节为法定节假日，放假一天。全体公民放假的节日还有新年、春节、清明节、劳动节、国庆节。若这些节日恰逢周末，需在工作日补休。部分享有人身自由者若其节日在周末，则无需补休。端午节虽设定放假三天，但如遇周末，实际放假仅一天。
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劳动纠纷我是重庆人，71年5月交灵话就业53个月，职工交了36个月到55周岁交不够15年，能不能一次性补交、
[律师回复] 一般情况下，灵活就业人员达到法定退休年龄时累计缴费不足 15 年的，不能一次性补缴至满 15 年。但具体政策可能因地区和时间而有所不同。
建议您咨询重庆市当地的社保经办机构，了解最新和最准确的政策规定，看是否存在特殊情况或其他可行的解决方案。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我们结婚一年半了 孩子八个月 现在因感情不合离婚 民政局说让我找律师 写个东西。我没别的要求 我只想要孩子 我们也没有房产 也没有车 只有债1万块钱
[律师回复] 您好！可以代写离婚协议书
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你好！
1.刑期5年3个月，需要服刑一年半以后方可申请减刑或假释么？这个一年半时间是按照进入监狱以后的时间开始计算，还是加上看守所的时间一起计算？2.罚金需要在可以申请假释减刑前六个月缴纳才可以申请减刑和假释么？3.减刑和假释可以同时申请吗？
[律师回复] 一年后可以呈报减刑。每次减刑一般不超过一年。 原判刑期五年以上的，一般投入执行一年半以后方可呈报减刑。也就是入监一年半后方可申请首次减刑，之前在看守所的时间是不计算在内的。五年以下的是一年后可以呈报减刑。每次减刑一般不超过一年。罚金、民事赔偿、没收财产等财产刑没有履行的，非法所得未收缴的，一般不予以减刑假释。
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