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产假工资是拿底薪吗

最新修订 | 2024-03-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于休产假的员工薪酬问题,相关法律规定如下:
处于产假阶段的孕妇,其薪酬待遇应参照其在怀孕之前的全额工资水平进行发放,而非仅发放部分底薪。
值得您关注的是,若当事人已加入生育保险计划中,则她/他在产假期间将享受到由生育保险基金提供的生育津贴补贴。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女专职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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产假工资是拿底薪吗
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女职工的产假工资是拿底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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女职工休产假工资是拿底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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女职工的产假工资是按底薪拿吗
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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产假工资是按底薪发吗?
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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产假期间只有底薪工资么
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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