女职工的产假工资是拿底薪吗

最新修订 | 2024-08-05
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工的产假工资是拿底薪吗

一、女职工产假工资是拿底薪吗

不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

国家规定了产妇休产假期间,可以享受生育津贴,也就是通常所说的产假工资。很多人拿到手的产假工资不一样的,主要是根据平时的基本工资来发的,最终的数额并不等于基本工资。产假工资还会根据平时你上缴生育保险基数来计算生育津贴的总额,如果公司上缴的基数比基本工资多,那么最后拿到手的产假工资就是多余生育津贴的。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

二、产假工资是公司出还是社保

用人单位怀孕女职工,在国家规定的产假期间,照常发放产假工资,享受全勤待遇。目前,我国产假工资,一般由用人单位按月向职工发放工资,其主要目的是保障女职工在产假期间的基本生活。生育津贴包括产假的基本工资,生育津贴有产假工资性质。社保机构先给用人单位发放生育津贴,再由用人单位发放给职工。

根据规定,职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.1k字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6517位律师在线平均3分钟响应99%好评
女职工的产假工资是拿底薪吗
一键咨询
  • 177****5532用户4分钟前提交了咨询
    165****3583用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****0071用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****2208用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****3440用户3分钟前提交了咨询
    168****7033用户2分钟前提交了咨询
    161****5316用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 140****7338用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****7761用户2分钟前提交了咨询
    163****5020用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****8220用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****4822用户1分钟前提交了咨询
    168****7606用户3分钟前提交了咨询
    175****7673用户1分钟前提交了咨询
    152****6715用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
南通180****4803用户1分钟前已获取解答
徐州178****4039用户1分钟前已获取解答
连云港177****1373用户3分钟前已获取解答
女职工休产假工资是拿底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
产假工资是拿底薪吗
处于产假阶段的孕妇,我们必须强调的是,员工薪酬应按怀孕前全额工资发放,非仅底薪。若当事人已加入生育保险计划中,则她/他在产假期间将享受到由生育保险基金提供的生育津贴补贴。
39浏览 2024-09-21
女职工的产假工资是按底薪拿吗
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
产假工资是拿底薪吗
不是。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
10w+浏览 2025-02-06
女职工产假的工资是按底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工产假的工资只发底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工的产假工资是按照底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 女职工的产假工资是拿底薪吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡177****1447用户3分钟前已提交咨询
淮安135****8222用户3分钟前已获取解答
徐州178****5698用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换