社保平均缴费系数怎么计算出来的
最新修订 | 2024-09-01
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- 律师解析
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社会保险缴纳的依据通常是上一个完整财年内个人所获得的工资总收入作为基础。
具体规则如下：
(1)对于那些月工资收入远远超过当年度所在地域平均工资水平的300%以上的员工而言，他们的养老金将在上一年度普通员工平均工资的三倍这一上限范围内按照实际收入进行上报；
(2)另一方面，如果某位工人的月工资收入低于当年度所在地区平均工资的60％，那么他的养老金基数将会被设定在上一年当地平均工资的60%以内；
(3)而对那些月工资介于300%-60%之间的员工，他们的养老金应如实向上报但必须在这个范围之内。
最后但同样重要的是，当无法准确核实到某个员工的月工资收入情况时，劳动行政部门会根据该区域上一年度的平均工资为参照，来作为他们养老金的缴纳基础。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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社会保险基数如何计算？缴费标准是年平均工资还是月平均工资？社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
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平均月缴费工资怎么算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入除月计薪天数。小时工资：月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。月计薪天数等于(365天减104天)除12月等于21.75天。
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2024社会平均工资每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。就社保缴纳比例来说，一、养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例。
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