律图审稿专业委员会3轮严审

公司不给工资怎么办

最新修订 | 2024-10-24
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律师解析
当遭遇公司不发放薪资时,我们可采取如下方法进行解决:
第一,向当地劳动监察机构举报。
若企业违反了国家相关法律法规拖欠或甚至未能如数支付员工应得工资劳动者即可向所在地区的劳动行政部门提出申诉,劳动行政部门将依法对此类情况进行调查与处理。
第二,展开劳动仲裁程序
在劳动事务中出现争议,若各方均无法就此问题达成一致意见或者即使达成协议但却未能执行,抑或是各方都拒绝遵循调解过程,同样也可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请;对于仲裁裁决结果存在异议的,可向上诉法院提起诉讼请求
第三,向司法机关提起诉讼。
劳动者若是掌握了欠条等相关证据,则可以携带本人有效证件、户籍资料、欠条原件以及起诉书及副本向司法法庭呈请起诉;经过法庭审理确定的被诉方需要向申诉人支付所欠工资款项,然而如果此时被诉方仍未能如期支付,那么劳动者可于法律文书规定的付款日期结束以后的两年度内,向上诉法院递交强制执行申请
最后,在企业拖欠或未能全额支付员工应得工资的时候,劳动者便可以依据法律规定,向当地的人民法院提交支付命令申请,人民法院应该依法做出支付动议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家
拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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公司不给工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不给工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司不给工资怎么办?
不发工资可以通过以下方式解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。
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不发工资可以通过以下方式解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。
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公司不给发工资怎么办
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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公司不给发工资如何办?
不发工资可以通过以下方式解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。
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公司不给工资如何办?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司不给工资如何办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公司欠工资不给可以首先和用人单位进行协商,如果用人单位坚决不给工资的话,那么可以到当地的劳动局或者是劳动监察大队来进行投诉,这些方式都行不通的情况之下,还可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以到法院提起诉讼。
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公司不给工资怎么办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司不给工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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公司不给工资如何办?
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