三期指的是哪三期
最新修订 | 2024-10-10
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- 律师解析
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该项政策特为女性员工的孕期、产后以及育儿期提供了特别的劳动保护制度。
依据国家相关法律法规，禁止针对女性员工安排在矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的岗位上进行工作以及其他不适合此类工种的工作。
此外，经期女员工严禁从事高处、低温、冷水等具有高度危险性的工作及国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
同时，出于对女性健康与职业安全的考虑，国家明确规定，女性员工在怀孕期间应当依照国家规定，避免从事第三级体力劳动强度的工作及孕期内禁入的岗位。
对于已经孕育七个月以上胎儿的女员工，应尽量避免长时间的工作以及夜班工作。
当然，女性员工在育有子女后还有享有至少98天的法定产假以保证母婴的健康权益。
另外，考虑到哺乳期女性员工的需要，国家还特别规定，对于哺乳期不满一岁的婴儿，不得让女员工参加国家规定的第三级体力劳动强度的工作以及哺乳期内禁止从事的相应岗位，同时也应避免让她们承担过多的工作量以及夜班工作。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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三期指的是哪三期
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