律图审稿专业委员会3轮严审

三期指的是哪三期

最新修订 | 2024-03-19
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
该项政策特为女性员工的孕期、产后以及育儿期提供了特别的劳动保护制度。
依据国家相关法律法规,禁止针对女性员工安排在矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的岗位上进行工作以及其他不适合此类工种的工作。
此外,经期女员工严禁从事高处、低温、冷水等具有高度危险性的工作及国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
同时,出于对女性健康与职业安全的考虑,国家明确规定,女性员工在怀孕期间应当依照国家规定,避免从事第三级体力劳动强度的工作及孕期内禁入的岗位。
对于已经孕育七个月以上胎儿的女员工,应尽量避免长时间的工作以及夜班工作。
当然,女性员工在育有子女后还有享有至少98天的法定产假以保证母婴的健康权益。
另外,考虑到哺乳期女性员工的需要,国家还特别规定,对于哺乳期不满一岁的婴儿,不得让女员工参加国家规定的第三级体力劳动强度的工作以及哺乳期内禁止从事的相应岗位,同时也应避免让她们承担过多的工作量以及夜班工作。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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三期女工指哪三期2023
女职工“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条(非过失性解除、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。
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劳动纠纷
三权分置指的是哪三权?
三权分置是指土地的所有权、承包权、经营权三权分置。三权分置下,所有权、承包权和经营权既存在整体效用,又有各自功能。实施三权分置的重点是放活经营权,核心要义就是明晰赋予经营权应有的法律地位和权能。
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征地拆迁
2023女职工三期是指哪些?
女职工“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条(非过失性解除、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。
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劳动纠纷
三期期间不能辞退员工指哪三期?
三期期间不能辞退员工中的三期包括孕期、产期、哺乳期。但处于三期的职员并非一定不能被辞退,若单位发现此类职员已经因为涉嫌刑事犯罪、且已经被法院判处了诸如拘役等的刑事处罚,那么也可以合法辞退。
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劳动纠纷
三类犯罪指哪三类
一、贪污贿赂犯罪。二、渎职犯罪。三、国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪,具体包括的罪名有:非法拘禁罪,非法搜查罪,刑讯逼供罪,暴力取证罪,虐待被监管人罪,报复陷害罪,破坏选举罪。
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刑事辩护
盗窃罪三十几万判几年
[律师回复] 解析:
依照我国相关司法解释所明定的规定,倘若盗窃之财物价值累积达到了三十万元人民币的程度(即被称为“数额特大”),那么便可能面临着严厉的刑事制裁,包括但不限于十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑。
值得注意的是,这里的“三十万元人民币”并不是指单个物品的价值,而是指整个犯罪行为中涉及到的所有赃物的总价值。
具体而言,盗窃公共或私人财物的行为,如果涉案金额达到了法定数额较大的标准(通常是一千元至三千元人民币不等),那就可能涉嫌违反《刑法》第二百六十四条的规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金。而如果涉案金额进一步增大,达到了数额巨大的标准(通常是三万元至十万元人民币之间),那么刑罚将会相应加重,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。
至于数额特别巨大的情况(通常是三十万元至五十万元人民币之间),则可能面临更为严重的刑罚,如十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要承担罚金或者没收财产的责任。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的实际经济发展水平以及社会治安状况,在上述法律规定的数额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准,并上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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