工伤报销去哪里报销
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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首先，须由用人单位在法律规定的期限内，向人力资源与社会保障部门提交工伤认定申请；若用人单位未能及时地进行申报，则将由遭受工伤事故的员工或者他们的直系亲属有权在法律规定的时间范围内提出工伤认定申请。
其次，在工伤认定结果公布之后，对于因工伤而发生的医疗费用问题，可凭借医疗机构出具的正规发票、详细的费用详情单以及完整的病历档案材料前赴社保管理中心进行报销处理（通常情况下这一环节是由用人单位专人负责处理）。
另外，在接受完相关治疗并取得相关医院的康复证明之后，劳动者可以依据医院提供的资料向用人单位申请报销包括护理费用在内的其他相关医疗支出以及住院期间的餐饮补贴费用。
在此期间，为体现对劳动者权益的保护和关怀，用人单位应当按照国家相关法律法规的要求，支付给员工符合标准的工伤工资待遇。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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法律规定工伤保险去哪里报销？无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与法律规定工伤保险去哪里报销？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
工伤纠纷
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工伤是去劳动局报销吗治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算；继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
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法律规定工伤保险去哪里报销？法律规定工伤保险去单位报销，因为工伤保险是由单位来进行缴纳的，所有相关的一些后续的申请流程应当是由单位来操作的，但是需要提醒注意的是，一般情况下首先是需要进行工伤认定。
工伤纠纷
工伤认定案件·常见问题
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工伤报销去哪里报销
一键咨询
工伤是去劳动局报销吗
治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算；继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
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[律师回复] 在校期间购买的各类保险，在一定制约下，住院费用通常是能获得理赔的。但若这些住院费用源于疾病导致，那么还需审查其中是否包含相应的保障条款。通常来说，学校为学生所购买的商业保险中，以学平险为主打产品，该种保险属于人身意外伤害保险的范畴，主要涵盖了诸如意外身故或致残以及意外医疗费等方面的赔偿责任。因此，如被保险人因遭受意外事故而产生住院治疗的相关医药费用，一般情况下，通过学平险可得到合理的理赔处理。
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工伤赔偿厂里上班时不小心把腰扭伤，出院时医保不予保销，说要走工伤我不想那么麻烦怎么处理比较好了，我只想把住院期间费用报销就行
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