现在公司都一年一签吗
最新修订 | 2024-09-11
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- 律师解析
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关于劳动合同签署年限以及每次签订周期问题，我国现行法律并未对此作出硬性的强制性规定。
事实上，这主要取决于劳动者和用人单位之间的协商结果。
用人单位完全有权根据自身实际情况，选择与劳动者签署为期一年的短期劳动协议，亦或是订立有效期长达五年的中长期劳动合同。
然而，需要特别指出的是，如果用人单位在与同一劳动者连续签署了两次固定期限劳动合同之后，当着手准备签署第三份劳动协议时，除非劳动者主动要求签订固定期限劳动合同，否则用人单位都必须选择签署无固定期限劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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现在劳动合同是几年一签劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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现在公司都一年一签吗
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现在公司签订合同一般几年?
1、合同目的应是当事人双方在合同中通过一致的意思表示而确定的目的。2、当事人双方内心所欲达到的目的不一致时，从双方均已知或应知的表示于外部的目的。3、合同目的不仅指合同整体目的，还可区分部分合同目的和条款目的。
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合同事务现在公司都一年一签吗
我国法律未对劳动合同年限作强制性规定，具体由劳动者和用人单位协商决定。用人单位可根据实际情况选择签订短期或中长期合同。但连续签订两次固定期限合同后，第三次除非劳动者要求，否则应签订无固定期限合同。
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现在合同几年一签
合同签订时长可由员工与用人单位协商选择，通常为一年、两年或三年，法律无强制限制。
然而，连续签订两次固定期限合同的员工，第三次签约时应签订无固定期限劳动合同。
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成都一房二卖违法吗现在
“一房二卖”属违法行为，将受到法律制裁。根据《商品房屋销售管理办法》和《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，开发商在未解除前合同情况下再售房将受警告、整改及罚款等处罚，严重可能面临刑事追责。购房者有权解除合同、要求退款、补偿损失，并可提出最高已付购房款两倍的赔偿请求。
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现在罪一般判刑都怎么判
司法判决刑罚轻重受多种因素影响，如犯罪性质、情节、危害、悔罪表现等。轻微违法受行政处罚。盗窃罪依金额和情形判刑，金额达标或特定情形，判三年以下有期等并罚金；金额巨大或情节严重，判三年以上十年以下有期并罚金；金额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期甚至无期，罚没财产。
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房产纠纷盗窃罪现在一般都是怎么判
窃贼罪的宣判严格考量涉案财物价值、犯罪情节等因素。一般而言，犯案金额较大或多起盗窃等恶劣行为者，可被判三年以下徒刑或拘役，并处罚金。严重案件可能导致三年至十年有期徒刑，并加罚金。特别重大案件则面临十年以上徒刑或无期徒刑，可能附加罚金或财产没收。同时，判决亦考虑罪犯悔意及是否有自首等减轻情节。
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公司一年没签劳动合同现在签了还能告，但是公司针对仲裁时效是可以进行抗辩的。因为根据《劳动争议调解仲裁法》当中第27条明确的规定，申请劳动争议仲裁的时效是一年的时间。应当从当事人知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算。
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劳动纠纷公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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依据劳动合同法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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