律图审稿专业委员会3轮严审

现在公司都一年一签吗

最新修订 | 2024-09-11
1.8w浏览
律师解析
关于劳动合同签署年限以及每次签订周期问题,我国现行法律并未对此作出硬性的强制性规定
事实上,这主要取决于劳动者和用人单位之间的协商结果。
用人单位完全有权根据自身实际情况,选择与劳动者签署为期一年的短期劳动协议,亦或是订立有效期长达五年的中长期劳动合同。
然而,需要特别指出的是,如果用人单位在与同一劳动者连续签署了两次固定期限劳动合同之后,当着手准备签署第三份劳动协议时,除非劳动者主动要求签订固定期限劳动合同,否则用人单位都必须选择签署无固定期限劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

扬州156****2073用户1分钟前已获取解答
连云港156****9828用户1分钟前已获取解答
镇江156****1469用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125514人选择咨询律师
3695位律师在线平均3分钟响应99%好评
现在公司都一年一签吗
一键咨询
  • 151****1677用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****2834用户3分钟前提交了咨询
    138****3121用户2分钟前提交了咨询
    173****0313用户1分钟前提交了咨询
    161****3761用户4分钟前提交了咨询
    130****4343用户3分钟前提交了咨询
    177****7161用户4分钟前提交了咨询
    152****7022用户4分钟前提交了咨询
    178****7004用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****8560用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****4515用户1分钟前提交了咨询
    146****1243用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****5061用户1分钟前提交了咨询
    165****1140用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****8820用户4分钟前提交了咨询
    142****3664用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****3000用户4分钟前提交了咨询
    160****5317用户4分钟前提交了咨询
    172****2310用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****8465用户2分钟前提交了咨询
    167****4575用户2分钟前提交了咨询
    141****4101用户3分钟前提交了咨询
    147****0837用户1分钟前提交了咨询
    171****3660用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****5037用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****4468用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****7687用户1分钟前提交了咨询
    135****3250用户4分钟前提交了咨询
    137****1875用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****0616用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****2283用户4分钟前提交了咨询
    171****1088用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****3668用户1分钟前提交了咨询
    173****0865用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****4767用户2分钟前提交了咨询
    166****3441用户1分钟前提交了咨询
    140****2005用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****1626用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****2457用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****5125用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****7025用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****6432用户2分钟前提交了咨询
    141****4545用户1分钟前提交了咨询
    136****0588用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****5450用户4分钟前提交了咨询
    177****5588用户1分钟前提交了咨询
    166****2544用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****7366用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****2441用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****2541用户4分钟前提交了咨询
镇江134****9580用户1分钟前已获取解答
徐州152****8836用户2分钟前已获取解答
苏州177****1431用户3分钟前已获取解答
现在公司签订合同一般几年?
1、合同目的应是当事人双方在合同中通过一致的意思表示而确定的目的。2、当事人双方内心所欲达到的目的不一致时,从双方均已知或应知的表示于外部的目的。3、合同目的不仅指合同整体目的,还可区分部分合同目的和条款目的。
10w+浏览
合同事务
成都一房二卖违法吗现在
“一房二卖”属违法行为,将受到法律制裁。根据《商品房屋销售管理办法》和《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》,开发商在未解除前合同情况下再售房将受警告、整改及罚款等处罚,严重可能面临刑事追责。购房者有权解除合同、要求退款、补偿损失,并可提出最高已付购房款两倍的赔偿请求。
43浏览
现在劳动合同几年一签
劳动合同的签订期限通常由雇主和员工协商确定,可以是一年、两年或三年等。我国《劳动合同法》规定,在连续签订两次固定期限劳动合同后,员工有权要求签订无固定期限劳动合同。
36浏览
取保候审一般都会判缓刑吗现在
取保候审与缓刑非必然关联,前者为刑事程序中针对轻微犯罪、低社会危害性的嫌疑人采取的强制措施,后者是刑罚执行方式。即使获准保释,若罪行严重,法院仍可能判实刑,而非缓刑。
36浏览
现在的女儿都争家产吗
遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
28浏览
现在买房都要网签备案吗?
买房都要网签备案,这在我国法律上是有明确的规定的,对于网签和备案的具体程序应当严格按照法律的规定来进行处理,其目的在于保护合法的房地产交易,避免出现一房多卖等违法的交易情况。
10w+浏览
房产纠纷
律师都有保险么吗现在
在我国,从事律师职业主要有两种路径: 一是成为律师事务所的专职律师,二是选择成为独立执业律师。对于选择独立执业的律师来说,他们需要自行承担并缴纳社会保险的五项费用,这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这意味着独立执业律师在享受职业自由的同时,也需要承担更多的经济责任。这样的制度设计旨在平衡律师的自由度与责任,确保他们在提供服务的同时,也能保障自己的基本生活需求。
16浏览
公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗?
公司一年没签劳动合同现在签了还能告,但是公司针对仲裁时效是可以进行抗辩的。因为根据《劳动争议调解仲裁法》当中第27条明确的规定,申请劳动争议仲裁的时效是一年的时间。应当从当事人知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算。
10w+浏览
劳动纠纷
现在都不签劳动合同会有赔偿吗?
依据劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
10w+浏览
劳动纠纷
现在劳动合同是几年一签
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港135****1529用户4分钟前已提交咨询
盐城177****5711用户4分钟前已获取解答
沭阳152****9126用户2分钟前已提交咨询
镇江178****2792用户1分钟前已获取解答
南京156****3475用户2分钟前已提交咨询
南通181****4074用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换