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现在公司都一年一签吗

最新修订 | 2024-09-11
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律师解析
关于劳动合同签署年限以及每次签订周期问题,我国现行法律并未对此作出硬性的强制性规定
事实上,这主要取决于劳动者和用人单位之间的协商结果。
用人单位完全有权根据自身实际情况,选择与劳动者签署为期一年的短期劳动协议,亦或是订立有效期长达五年的中长期劳动合同。
然而,需要特别指出的是,如果用人单位在与同一劳动者连续签署了两次固定期限劳动合同之后,当着手准备签署第三份劳动协议时,除非劳动者主动要求签订固定期限劳动合同,否则用人单位都必须选择签署无固定期限劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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现在公司签订合同一般几年?
1、合同目的应是当事人双方在合同中通过一致的意思表示而确定的目的。2、当事人双方内心所欲达到的目的不一致时,从双方均已知或应知的表示于外部的目的。3、合同目的不仅指合同整体目的,还可区分部分合同目的和条款目的。
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合同事务
成都一房二卖违法吗现在
“一房二卖”属违法行为,将受到法律制裁。根据《商品房屋销售管理办法》和《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》,开发商在未解除前合同情况下再售房将受警告、整改及罚款等处罚,严重可能面临刑事追责。购房者有权解除合同、要求退款、补偿损失,并可提出最高已付购房款两倍的赔偿请求。
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现在劳动合同几年一签
劳动合同的签订期限通常由雇主和员工协商确定,可以是一年、两年或三年等。我国《劳动合同法》规定,在连续签订两次固定期限劳动合同后,员工有权要求签订无固定期限劳动合同。
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签劳动合同一定要到公司现场签吗
劳动合同的签署并不一定需要在公司现场进行。一方可以先对合同进行确认并签署,另一方可以通过签字或盖章完成确认。但前提是双方必须平等、自愿、协商一致制定合同,并在合同文本上分别加盖印章或签字,合同才能生效执行。
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现在好多工地都没有签署劳动合同违法吗
建筑工地未与员工签订劳动合同构成违法。劳动合同是保障劳动者权益的重要文件,未在规定时间内签订可能导致劳动者权益受损。根据相关法规,用人单位应在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,以维护劳动者合法权益。
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现在买房都要网签备案吗?
买房都要网签备案,这在我国法律上是有明确的规定的,对于网签和备案的具体程序应当严格按照法律的规定来进行处理,其目的在于保护合法的房地产交易,避免出现一房多卖等违法的交易情况。
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房产纠纷
现在公司一年内裁员怎么赔偿
用人单位解除劳动关系,劳动者工作不满一年但超六个月,应支付一个月工资作为补偿;不满六个月,则支付半个月工资。被裁减员工一年内可通过四种方式补偿。经济性裁员指用人单位因自身原因终止劳动合同,集中辞退员工。企业可在特定时期,依法裁员。
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公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗?
公司一年没签劳动合同现在签了还能告,但是公司针对仲裁时效是可以进行抗辩的。因为根据《劳动争议调解仲裁法》当中第27条明确的规定,申请劳动争议仲裁的时效是一年的时间。应当从当事人知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算。
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劳动纠纷
公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
现在都不签劳动合同会有赔偿吗?
依据劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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劳动纠纷
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