老板不给工资怎么办后果

雇主未按时支付薪资，员工应先尝试和解协商。 无果后，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁结果不满，可在15个工作日内向法院起诉。 雇主恶意拖欠薪资，员工有权要求赔偿。

劳动者欠薪维权途径多样。首先可致电劳动律法执行监察大队，要求用人单位依法发放薪资。其次，可依法向人民法院申请支付令。此外，也可直接向劳动行政管理部门申请劳动仲裁，无需费用，通过裁决书追索赔偿金。如用人单位拒付，可申请法院强制执行。若劳动仲裁不受理或结果偏颇，可在15日内向法院提起民事诉讼。

（一）作为员工，追讨欠薪有三种途径：1.向劳动局投诉，简单易行但效果可能因地区而异；2.申请劳动仲裁，除了工资，还可能获得经济补偿和双倍工资差额，但流程繁琐，需专业指导；3.直接向法院提起劳动诉讼，追讨工资权益。 （二）如为私人提供劳务，不受劳动关系保护，可直接向法院起诉个人雇主，要求支付劳动报酬。