员工年假是按照工龄算还是按照进公司
最新修订 | 2024-03-26
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张恒律师
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根据有关法规条文，只要是在包括政府机构、社团组织、各类企事业单位以及独资、合资或股份制民营公司在内的任何用人单位履行全职工作满1周年及以上的员工，皆享有享受有薪年度假期的权利。
具体实施细则如下：
首先，若员工在累计工作时长达到1年至10年之间，那么便可享受5个工作日的年假；
其次，如果员工累计任职时间已经超过了10年但低于20年，则享有10个工作日的年假；
最后，若员工在公司服务年限已经达到20年，他们即可享受到长达15个工作日的年假；
值得注意的是，国家指定的公众节假日以及休息日不能被纳入年假假期之中。
此外，员工在享受年假期间，应当可以获得与正常工作时间同等的报酬待遇。
- 法律依据
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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