律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同没签字有效吗

最新修订 | 2024-05-19
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律师解析
看情况:
一、劳动合同内容合法,签订合同是双方当事人真实意思表示的,则劳动合同没签字,但是有双方当事人盖章的或者双方当事人履行了合同主要义务的,该合同有效;
二、不符合上述情况的,该合同无效
法律依据
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
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劳动合同没有签字有效吗?
如果没有签字有盖章,合同是有效的。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。
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劳动纠纷
劳动合同,法人没签字有效吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同,法人没签字有效吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动合同没签字没盖章是否生效?
劳动合同没签字没盖章是不生效的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位在与劳动者签订的劳动合同时,应该在劳动合同上签章。
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劳动纠纷
无效的劳动合同没盖章没签字吗?
劳动合同中既没有用人单位的签字,也没有用人单位的公章,是无效的合同。员工和用人单位建立劳动关系之后,又签订书面的劳动合同,合同的内容不能违反法律规定,由签订合同的双方协商确定,在合同的文本上签字或盖章后生效。
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劳动纠纷
劳动合同没签字没盖章是否有效
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同没签字没盖章是否有效相关的法律方面知识。
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