企业经营困难导致员工工资延期发放如何答辩
最新修订 | 2024-04-02
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张恒律师
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- 律师解析
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首先，我们应清晰地认识到用人单位延误发放工资是否已按照民主程序的规定进行处理。
根据相关法律规定，企业唯有在与工会以及职工代表达成协议并告知所有员工延期付款具体时长后，方能允准延期一个月内向职员支付薪水。
其次，当用人单位未能及时支付员工薪酬时，各位职员均有权采取合法途径保护自己的权益。这包括但不限于通过提交劳动仲裁、发起诉讼等途径来维护自己的利益，更有甚者，可以依法向所在地区的人民法院提交支付令申请或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付相应款项以保障自我权益不受侵犯。
再来，关于离职，我们需要明确其原因以便日后提出补偿请求。因此，员工在依据以上提及的种种法律规定提出解约意向之时，务必在离职申请书中详细叙述辞去职位的真实缘由，尽可能将这一原因记录在案，以便于在未来需要向雇主索回经济补偿金时能确保其权益得到充分保障。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十六条的规定：
员工因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
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经营十分困难的企业职工工资如何解决我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和经营十分困难的企业职工工资如何解决相关的法律规定。
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公司经营困难辞退员工流程是什么？公司经营困难辞退员工流程是，应当事先将理由通知工会，递交解除申请书,并报主管部门审批，通知职工办理工作交接等手续，办理结算工资福利和其他未了事宜等，发放经济补偿，办理档案等转移手续，办理社会保险转移手续等。
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经营困难导致公司歇业员工怎么办在公司经营困难已经歇业的情况下，员工可以考虑主动跟公司解除劳动合同，尽管公司歇业，可是员工在离职的时候最好还是提前30天书面通知公司，作为公司来讲，如果还想要继续运营下去，可以考虑裁员节省运营成本。
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企业经营困难导致员工工资延期发放如何答辩
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经营困难导致公司歇业员工怎么办
在公司经营困难已经歇业的情况下，员工可以考虑主动跟公司解除劳动合同，尽管公司歇业，可是员工在离职的时候最好还是提前30天书面通知公司，作为公司来讲，如果还想要继续运营下去，可以考虑裁员节省运营成本。
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公司经营辩护人员可以做取保候审吗
[律师回复] 解析：
律师有权利办理取保候审手续。由于律师身兼辩护人和侦查阶段代理人双重角色，其在侦查过程中能够帮助犯罪嫌疑人变更刑事强制措施。若律师打算为涉嫌犯罪的嫌疑人申请取保候审，应当向司法机关提交详尽的取保候审申请书，由司法机关在七日内对是否同意办理此项申请做出明确回复。经过司法机关批准后，应签发取保候审决定书以及执行取保候审通知书。犯罪嫌疑人在按照相关规定缴纳保证金或提供保证人之后，便可正式获得取保候审资格。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律师有权利办理取保候审手续。由于律师身兼辩护人和侦查阶段代理人双重角色，其在侦查过程中能够帮助犯罪嫌疑人变更刑事强制措施。若律师打算为涉嫌犯罪的嫌疑人申请取保候审，应当向司法机关提交详尽的取保候审申请书，由司法机关在七日内对是否同意办理此项申请做出明确回复。经过司法机关批准后，应签发取保候审决定书以及执行取保候审通知书。犯罪嫌疑人在按照相关规定缴纳保证金或提供保证人之后，便可正式获得取保候审资格。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
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（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审开庭谁来辩护
[律师回复] 解析：
实际上，若您无法聘请到合适的律师为您提供辩护服务，无需为此过多担忧。
根据我国相关法律法规的明确规定，在特定情况下，除了寻求律师担任辩护人之外，您本人亦具有担任辩护人的权利和资格；
此外，您也可以选择寻找亲友作为您的辩护人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十二条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人：
（一）律师；
（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；
（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
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《刑事诉讼法》第三十二条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人：
（一）律师；
（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；
（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
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延长刑事拘留多久立案
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，对触犯刑法且构成犯罪的嫌疑人，其刑事拘留时间不得超出37日，这是对刑事案件立案程序的基本要求之一。公安机关对于符合现行犯或者重大嫌疑分子的条件者，有权依法实施先行拘留。在侦查阶段，按照相关法律法规，公安机关在执行拘留之后的24小时内，必须对被拘留人进行讯问。对于需要采取逮捕措施的，拘留期限一般为10天，但最长不能超过37天，在此期间，由人民检察院负责做出是否批准逮捕的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
根据我国相关法律法规的规定，对触犯刑法且构成犯罪的嫌疑人，其刑事拘留时间不得超出37日，这是对刑事案件立案程序的基本要求之一。公安机关对于符合现行犯或者重大嫌疑分子的条件者，有权依法实施先行拘留。在侦查阶段，按照相关法律法规，公安机关在执行拘留之后的24小时内，必须对被拘留人进行讯问。对于需要采取逮捕措施的，拘留期限一般为10天，但最长不能超过37天，在此期间，由人民检察院负责做出是否批准逮捕的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
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清远刑事拘留延期多久执行
[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之法律条文，犯罪嫌疑人的逮捕期限（亦即刑事拘留）是可以予以适当延长的，且最高延长时限可达37日期限。具体而言，该部法律第八十九条明文规定，如遇特殊情形，拘留期限，即提请公安机关审查批准逮捕的期限，可以相应地延长一至四个工作日；
同时，针对那些流窜作案、屡次作案以及结伙作案的重大嫌疑犯，公安机关可以将其拘留期限延长至30天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之法律条文，犯罪嫌疑人的逮捕期限（亦即刑事拘留）是可以予以适当延长的，且最高延长时限可达37日期限。具体而言，该部法律第八十九条明文规定，如遇特殊情形，拘留期限，即提请公安机关审查批准逮捕的期限，可以相应地延长一至四个工作日；
同时，针对那些流窜作案、屡次作案以及结伙作案的重大嫌疑犯，公安机关可以将其拘留期限延长至30天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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经营十分困难的企业职工工资如何解决
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和经营十分困难的企业职工工资如何解决相关的法律规定。
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劳动纠纷故意伤害罪导致骨折怎么量刑
[律师回复] 解析：
若因故意伤害而导致他人出现骨折之情形，
首先需进行司法鉴定以明确其所涉及的骨折属于轻微性损伤抑或严重性损伤，随后方能根据鉴定结果追究相关责任人的法律责任。
其次，对于故意伤害他人身体，并导致受害者重伤的行径，根据相关法律规定，应判处三至十年不等的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
若因故意伤害而导致他人出现骨折之情形，
首先需进行司法鉴定以明确其所涉及的骨折属于轻微性损伤抑或严重性损伤，随后方能根据鉴定结果追究相关责任人的法律责任。
其次，对于故意伤害他人身体，并导致受害者重伤的行径，根据相关法律规定，应判处三至十年不等的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好 公司经营困难 需要裁员 但员工说自己怀孕了，但没有向公司提供怀孕证明，还能解除劳动合同吗
[律师回复] 您好!北京圣伟律师事务所汤小君律师为您提供法律咨询服务:先发解除通知，可以给出赔偿方案，并告知如有异议，限期提供相关证明。
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我仔在学校被打，检查费用使了6百多，经过学校和警察调解，对方出三分二，答应给的，现又没下文了，我如果想走法律途径的话，如何去做？
[律师回复] 你好，可以直接起诉他们
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公司经营困难辞退员工流程是什么？
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劳动纠纷你好 被害人被四五人群殴 导致门牙旁边牙齿断裂二分之一 面部肿胀 该怎么处理 要求赔偿多少金额
[律师回复] 为啥要群殴你，啥原因？
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工资压一个月，我4月份干了一个月，我5月初身体原因被领导报自离了，我4月份工资还有吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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公司经营有困难，能够给员工降薪吗?
实践中，公司可以在考核员工之后，对没达到考核指标的员工，按法定程序采取降薪的处理。不过，还有一些公司，在经营出现困难时，为渡过难关，也采取对员工降薪的办法。
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劳动纠纷我父亲去种牙，手术前查出有梅毒，现在手术失败，医生怀疑是梅毒导致的
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我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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