工伤期间治疗其它病咋办
最新修订 | 2024-04-06
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张恒律师
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1.对于因公受伤而需住院接受治疗的员工，其在医院期间所产生的伙食相关费用，将依照当地政府关于该类情况的具体标准，从工伤保险基金中予以相应的补偿；
同时，当他们由于医疗需要前往统筹地区之外的其他地方就诊时，所涉及到的交通和住宿费用也会同样得到工伤保险基金的支持，但其具体的金额标准将会由统筹地区的政府部门根据实际情况进行制定。
2.然而，当工伤工人由于非工伤原因导致病情发生时，他们并不享有既定的工伤医疗待遇，而是要按照基本医疗保险制度的方针政策来处理这些疾病的治疗事宜。
3.如果工伤工人决定前往与社保局签署了相关服务协议的服务机构进行工伤康复治疗，在此过程中所产生的相关费用经过核实后发现完全合规的，则可通过工伤保险基金获得最终的支付。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤期间治疗其它病咋办
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工伤职业病有没有其它待遇？
1、按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。2)职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求职业病患者的工伤保险待遇职业病患者的工伤保险待遇。
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律师你好！我在公司工作8年了，是公司的会计。我们老板注册了五家公司，我领一家公司的工资兼职了他其他几家公司的税务申报工作，但是从来没有报酬。以前我没有跟他计较过，认为这么多年了相互帮忙也没事。但是最近老板的做法让我寒心。跟他提过兼职的补偿问题。他现在是强制性让我兼职，并说如果他的公司出现征信问题要我负全责。我觉得凭什么？
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车祸住院其它病误工费怎么算的？
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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因工伤治疗期引发其他病的医疗费是否可按照工伤报销
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