工伤保险赔偿完,民事赔偿多少
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
-
关于工伤赔偿的民事准则主要有如下内容：
首先，劳动者遭受工伤事故并经鉴定为残疾等级后，用人单位应自工伤保险基金中依照不同等级进行一次性的伤残补助金支付；
其次，各伤残等级对应的标准如下：
一级伤残应支付相当于27个月个人工资的伤残补助金，二级伤残则为25个月的个人工资，以此类推，直至第四级伤残发放21个月的个人工资。这个具体的支付过程和数额，依据的是《工伤保险条例》中的相关规定。在《工伤保险条例》中，第三十五条规定了对因工致残等级为一级到四级的劳动者所采取的保障措施：
（1）若劳动者伤残等级被鉴定为一级至四级的，将继续保留劳动合同关系，但需要退出工作岗位，从而享有相应的保障权益；
（2）劳动者能享受到的具体待遇包括：
从工伤保险基金中按伤残等级领取一次性的伤残补助金，这一标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依此类推，四级伤残则为21个月的本人工资。
此外，还有从工伤保险基金按月支付的伤残津贴，标准为一级伤残者享有本人工资的90%，二级伤残则为85%，以此类推，直至四级伤残享受75%的本人工资。如果伤残津贴的实际金额低于所在地区最低工资标准，那么由工伤保险基金负责补足差额部分。
最后，当劳动者年满退休年龄并办理了退休手续以后，他们的残疾津贴将会停止发放，而根据国家规定，这些劳动者可以享受到基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的水平，工伤保险基金也会负责补足两者间的差异。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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