郑州工伤认定在哪里做?

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的

[律师回复] 你好 可以通话沟通了解情况

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[律师回复] 你好，具体什么情况？

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，要看销售金额等情况，最高可以判到7年

[律师回复] 你好，违法解除是要2N赔偿的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 没有装修，也需要按照装修入住的标准缴纳物业费的。

[律师回复] 这个不是法律问题，每个地方政府规定不一致

[律师回复] 你好，可以认定为职业病。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢，谁让你负责以及偿还呢，建议点击付费详细沟通咨询。

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 您好，有什么可以帮得到您

[律师回复] 如果下一步判刑，无论缓刑还是实刑，均有案底；如果不起诉或者撤销案件，则没有案底。

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 医疗期满后不能工作的可以解除劳动合同

[律师回复] 这种情况在法律实践中常见。首先要及时报警，让警方介入调查，警方能调取监控录像、寻找现场证人来获取证据。
要是受伤了就及时就医，医疗记录可作受伤的有力证据。同时尽量回忆现场的时间、地点、在场人员等细节，给警方提供线索。
若有其他间接证据能形成证据链证明打人者行为，也可认定其责任，像事发前后与打人者的通讯记录、旁人听到争吵之类。总之，要靠多种证据相互印证来维护合法权益。