食指远端骨折能评工伤等级吗
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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手指远端骨折若能被认证为工伤，则可被评定为十级伤残。
根据我国相关法律和规范《工伤级别鉴定标准》所制定的准则，以下内容将详细解释条例：
5.10十级工伤5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍是此次评估的重要依据。
5.10.2十级条款系列凡是符合5.10.1或下列条款之一者，皆可被判定为工伤十级伤残。
1）符合中度毁容标准之一者；
2）面部因创伤留有疤痕，植入皮肤，异物色素沉淀或脱失超过2平方厘米；
3）全身上下疤痕总面积小于5％，但大于等于1%；
4）由于严重扭伤或撞击而造成脊椎间盘髓核突出，并伴有神经刺激症状者；
5）单只手指除了大拇指以外，其他任一无名指远端触觉丧失或功能丧失；
6）指端植入皮肤手术之后（增生性疤痕大于1平方厘米）；
7）手背植入皮肤的面积超过50平方厘米，且伴有较为明显的疤痕；
8）手掌和脚掌植入皮肤的面积超过30%；
9）除姆趾之外，其他任一肢体最后一节指骨缺失；
10）足背部植入皮肤的面积高于100平方厘米；
11）膝关节半月板受伤，膝关节交叉韧带受伤但未进行手术治疗者；
12）身体各部位骨折治愈之后，未出现功能障碍或只有轻微的功能障碍等。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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