员工反复提离职又反悔要留下吗

员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效力，员工此时不能反悔，辞职申请无法收回。当然，也有例外情形，即和用人单位协商后，用人单位同意员工可以继续留下的除外。

员工反复提出离职却最终选择留下，企业应妥善处理。核心在于评估员工素质和企业需求。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者递交辞呈即产生法律效力，公司不批准也需在约定日期让员工离岗并支付相应待遇。因此，企业需明确员工真实意愿，合理安排人力资源。

继承人在遗嘱实施前可因懊悔反悔放弃继承权，法院将根据其原因判断恢复可能性。一旦遗嘱执行、财产分配，放弃不可撤销，之后的分割请求将被视无效，丧失原有继承资格。