工伤险和生育险一般交纳多少

[律师回复] 在浙江地区，离婚后子女抚养费用的具体金额常常是基于孩子的现实需求、双亲承担责任的能力以及本地的实际生活水平等多种因素综合考虑而最终得出的结果。概括而言，倘若具有稳定收入来源，则抚养费用可以按照其年收入的百分之二十到三十进行相应支付；若需同时抚养两名或以上子女，那么对应的比例则可适当提高，不过总的来讲，最高不能超过年收入的百分之五十。对于无固定收入的家庭，抚养费用的数额则可以参考当年总收入或同行业平均收入，并结合上述比例进行确定。

[律师回复] 子女抚养费数额要根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等确定，一般有固定收入的按其月总收入的一定比例支付，无固定收入的参照上述标准合理确定。具体可协商或由法院判决。

[律师回复] 案子多久结束不确定。额外收费不合理。可先找律所沟通，不行就向律协投诉，若有损失可要求赔偿，但精神损失费较难支持，刑事责任一般也不构成。

[律师回复] 强奸罪一般判刑三年以上十年以下有期徒刑。情节严重的，十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。具体量刑要综合各种因素，由法院依法判定。

[律师回复] 可以劳动仲裁，具体请发专问详询

[律师回复] 取保候审只是公安机关侦查中的一种强制措施，具体判刑看公安机关侦查终结后犯罪事实是否清楚、证据是否充分

[律师回复] 你好，涉嫌什么罪名什么时候

[律师回复] 您好！如果海外诈骗金额达到3000万元，根据上述标准，被告人可能面临十年以上有期徒刑，并需缴纳相应的罚金。具体的罚金数额则需要根据犯罪情节和被告人的经济状况来决定。

[律师回复] 您好！这个可以自已补缴的

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 入室盗窃被视为一种严峻的刑事犯罪形式。在司法审判过程中，对于此类案件的量刑通常会依据盗窃财物的价值、犯罪行为的恶劣程度以及行为人是否存在累犯等多重因素进行综合性评估。具体而言，若是盗窃数额超过较大标准、实施了多次盗窃行为、以进入他人住宅作为盗窃手段、携带着凶器进行盗窃活动或在公共场所扒窃，都会面临处以三年以下期限的有期徒刑、拘役或者管制，同时还要承担罚金责任；针对盗窃数额达到巨大规模或者存在其它严重情节者，将处以三至十年内的有期徒刑，并附加罚金惩处；若罪行极为严重，盗窃数额高达特别巨大或者具有其他特别严重情节，当事人可能会面临长达十年以上的有期徒刑甚至终身监禁，且面临罚金或是财产没收的严厉惩罚。

[律师回复] 冻结期间不能使用冻结的零钱

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。

[律师回复] 根据《民法典》规定，未成年人在学校体育活动中受伤，学校责任的划分取决于是否尽到教育、管理职责。首先，需要调查学校是否提供了符合安全标准的场地和设施，是否对学生进行了必要的安全教育，以及在可预见的范围内是否采取了必要的安全措施。如果学校能够证明已经尽到了这些职责，那么学校不承担侵权责任。否则，学校应承担相应的责任。对于受伤学生，建议及时就医并保留相关证据，以便后续依法维权。同时，可以与学校协商解决，若协商不成，可通过法律途径寻求赔偿。

[律师回复] 发生工伤后，公司应赔付的费用主要包括：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。具体金额和标准需参照当地的工伤保险政策执行。

[律师回复] 用人单位未帮员工缴纳社保和公积金，员工可以要求追回。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并可处以罚款。员工可向社保征收机构反映情况，要求追缴。对于公积金，根据《住房公积金管理条例》第三十八条，单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。员工可向住房公积金管理中心投诉，要求追缴。

[律师回复] 你好，在一年时间内申请工伤认定，详细可以来电咨询

[律师回复] 在江西，诈骗罪的判刑年限主要根据诈骗的数额和具体情节来确定。

诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。

数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

具体的判刑还会考虑诈骗的手段、造成的后果、犯罪人的认罪态度等因素。您是碰到相关的法律问题了吗？

[律师回复] 单位为员工在安徽蚌埠缴纳五险一金，首先需要到当地社保局进行登记，然后根据当地规定的比例和基数计算应缴金额。通常，单位会承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的大部分费用，员工个人则需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的部分费用。住房公积金由单位和员工共同缴纳。具体操作时，单位可通过社保局网站或服务窗口办理，也可委托第三方机构代缴。