劳动合同好还是劳务合同好

劳动和劳务合同之中，劳动合同的保障更为全面更好。劳动合同受《劳动合同法》的专门保护，其规定比一般民事合同法律关系的相关规定更为全面、详尽。而劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。

劳动合同和劳务合同无法比较，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。

劳动合同与劳务合同各具优势。劳务合同凸显双方平等商议的自主意志，由当事人自行实施。而劳动合同则体现国家对经济关系的规范与调整，不仅传达当事人意志，还涵盖国家管制信息，如工时、待遇、安全保障、最低收入标准等，凸显国家对劳动者权益的特别保护。