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年假清零是12月还是3月

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于年假如何安排的问题,通常会在一个完整的会计年度之内进行规划和执行,且需要注意的是,所有本年度的年假在90天记忆12月31日前未能妥善利用的话,那么本年度尚未休完的年假,如果企业未主动提出处理方案或作出相关安排,便有权要求企业给予未休年假的薪酬补偿。
不过,为了确保员工的权益不受侵犯,如果由于某些原因导致企业不得不将全员年假安排跨入下一会计年度,那样也是被允许的,此时,就不能简单地把年假视为到年底就清零了。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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医保断缴3个月就清零年限了吗?
医保断缴三个月,并不会清零之前的缴费年限。 医保有一个三个月的宽限期,超过后需要重新计算缴费时间。 如果在缴费期内没有记录,可能是系统延迟、搜索工具不准确、企业未缴费或未完成备案手续等原因。 医保的保障范围包括药品、医疗服务设施和诊疗项目的报销,旨在减轻患者的经济负担。 通过共同缴费建立基金,为投保者提供医疗费用的补助。
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b2驾照扣3分到期清零吗
B2驾驶证在每个记分周期累计扣3分后,下一年度记分周期开始时会自动清零。但在此之前,驾驶者需处理完该周期的违规并支付罚款。完成后,可在规定期限内向车辆管理机构报备学习课程并提交审验证件,实现扣分清除。年检则在记分周期结束后执行,不涉及现行周期消分。
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