大学生毕业前的实习和毕业后的实习一样吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
- 特指于当年度完成学业并顺利毕业的学子，往前或往后推移一个时间段皆不符合定义范畴；相应地，企业在特定情境下所提及的仅招聘应届毕业生则是指专属于这一层级的在校生方可参与，至于是否签署了正式的雇佣合约在此并不作过多限制。
- 法律依据
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《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
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不实习不给毕业证犯法吗?不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。
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没毕业实习期最多为多久对于尚在求学的在校生，其实习时长可依据具体情况与潜在雇主进行充分沟通，以达成最符合双方利益的协议。目前，法律尚未对实习期的具体时长作出硬性规定。待学生毕业后，若收到工作邀请，正式进入职场前的试用期，依据法律规定，最长不得超过六个月。
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毕业了也能签实习生实习合同吗请理解，实习协议不适用于已毕业的学生。实习协议是学生在求学期间的特殊劳动合约，而毕业生需与用人单位签订正式劳动合同。毕业后签署的实习协议应视为劳动合同，员工应享受正式员工待遇。若协议违反法规，员工可通过法律途径追究责任。
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劳动争议
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劳动争议
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大学生实习证明怎么写兹有广东松山职业技学院，外语系商务英语专业学生_现在我公司进行实习，期间担任_工作，情况属实，特此证明_(实习单位盖章)_年_月_日。
劳动关系案件·常见问题
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大学生毕业前的实习和毕业后的实习一样吗
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大学生实习证明怎么写
兹有广东松山职业技学院，外语系商务英语专业学生_现在我公司进行实习，期间担任_工作，情况属实，特此证明_(实习单位盖章)_年_月_日。
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孩子在作文中提到给老师起外号，现在学校要处分他，这种情况合理合法吗，我们应该做
[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，
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快速解决“损害赔偿”问题
没毕业实习期最多为多久
对于尚在求学的在校生，其实习时长可依据具体情况与潜在雇主进行充分沟通，以达成最符合双方利益的协议。目前，法律尚未对实习期的具体时长作出硬性规定。待学生毕业后，若收到工作邀请，正式进入职场前的试用期，依据法律规定，最长不得超过六个月。
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劳动纠纷抚养费法院判了以后按时给付每个月生活费，之前未给的几年几万块确实没能力给付，现在哺乳期没法工作，对方一直要求一次性给付，不给就威胁，说的上门闹，不让我好过怎么办
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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快速解决“婚姻家庭”问题
没毕业实习期最多为多久
对于尚在求学的在校生，其实习时长可依据具体情况与潜在雇主进行充分沟通，以达成最符合双方利益的协议。目前，法律尚未对实习期的具体时长作出硬性规定。待学生毕业后，若收到工作邀请，正式进入职场前的试用期，依据法律规定，最长不得超过六个月。
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劳动纠纷农村妇女没有录像，每次打的时侯特别疼，但又没有痕迹，每天侮骂我的时候我恨不得拿刀砍死他。我精神上实在是受不了。
[律师回复] 可以报警，报警记录也可作为证据可以起诉离婚
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快速解决“诉讼仲裁”问题
学校强制实习找相关专业实习怎么办
学校强制要求学生参与实习实践，特别是在安排实习单位方面，违反相关法律法规。实习的目的应是双方自愿达成的共识，而非强制手段。尽管学校与用人单位有劳动协议，但这不涉及学生与实习单位。因此，学校无权强行要求学生实习。学生可向教育主管部门投诉或反映问题。
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劳动纠纷我是24年11月份和公司签的三方协议，试用期三个月结束后也就是25年2月份，我6月份才能拿到毕业证，那这时候我该怎么办
[律师回复] 试用期到了可以和公司商量
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快速解决“劳动纠纷”问题
我约炮被骗了钱，也没发生实质性的关系该怎么处理
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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大学生实习期间有责任吗？
大学生在实习期间在用人单位工作受到伤害，如果用人单位拒绝赔偿，可以依法起诉到法院要求用人单位提供民事赔偿。因为学生和用人单位已经存在了劳务关系，单位有义务给实习生提供安全的工作环境。
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刑事辩护我在梨花学习一个月，学习成绩统计有误，会影响接单，现在不知找谁说，希望得到帮助
[律师回复] 您好！找负责人员进行沟通解决。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，孩子在学校打架手被骨质。是受害者。这怎么处理
[律师回复] 1. 及时救治与诊断： 尽快将孩子送往医院或附近的医疗机构，让专业医生进行详细的检查、诊断和治疗。
2. 向学校报告： 及时通知学校的老师、班主任、教导主任或相关管理人员，向他们详细说明事情的经过，要求学校进行调查并采取相应的措施。
3. 报警处理：如果打架行为比较严重，或者您认为有必要让警方介入调查，以明确责任和维护孩子的合法权益，可以向当地公安机关报案。
4. 与对方家长沟通协商： 尝试与对方孩子的家长取得联系，进行理性的沟通和协商，了解对方的态度和想法，共同探讨如何解决问题，如承担医疗费用、赔偿相关损失等。
5. 寻求法律援助： 如果与对方家长或学校在责任认定和赔偿问题上无法达成一致，或者您对相关法律问题不太了解，可以咨询专业的律师或向法律援助机构寻求帮助。
2. 向学校报告： 及时通知学校的老师、班主任、教导主任或相关管理人员，向他们详细说明事情的经过，要求学校进行调查并采取相应的措施。
3. 报警处理：如果打架行为比较严重，或者您认为有必要让警方介入调查，以明确责任和维护孩子的合法权益，可以向当地公安机关报案。
4. 与对方家长沟通协商： 尝试与对方孩子的家长取得联系，进行理性的沟通和协商，了解对方的态度和想法，共同探讨如何解决问题，如承担医疗费用、赔偿相关损失等。
5. 寻求法律援助： 如果与对方家长或学校在责任认定和赔偿问题上无法达成一致，或者您对相关法律问题不太了解，可以咨询专业的律师或向法律援助机构寻求帮助。
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