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关于抢劫罪的立案标准，国家有着明确而具体的法律规定。具体而言，当涉及到以下两种情况时，抢劫罪将会被依法立案追究刑事责任：
其一是涉案金额超过了一千元并且达到了三千元以上的，此时即可视为“数额较大”；
其二则是抢劫的财物价值总额超过了人民币三万元并一路攀升至八万元以上的，这种情况下就可以认定为“数额巨大”。
此外，如果抢劫的财物价值总额超过了人民币二十万元并进一步上升至四十万元以上的话，那么这将被视为“数额特别巨大”，将会面临更为严重的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

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有关涉及掩饰或隐匿犯罪行为的措施所引发的法律责任及惩治问题，我国现行的相关法律法规明确指出，对于此类违法犯罪行为的责任人，应当依据刑法的规定给予相应的刑事处罚。
具体来说，根据犯罪情节的不同，可判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制，且须依法缴纳罚金。
值得注意的是，如果犯罪情节特别恶劣，那么被告人将会面临更为严厉的刑事制裁，即被判处三年以上七年以下有期徒刑，并同样需要承担相应的罚金处罚。而当涉及到企业等机构组织涉嫌此类犯罪行为时，我国法律也有明确规定，应对涉案公司处以一定金额的罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他主要参与者，按照个人犯罪的标准予以同等处罚，具体执行参照前述规定。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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在我国，进行彩票刷流水这种行为被视为非法行为。所谓的彩票刷流水，实际上是指彩票销售平台蓄意雇佣他人代购彩票，以承诺返还部分利润为诱饵，以此来伪造交易额的虚高现象，显然这是一种严重侵犯消费者合法权益的欺诈行为。
依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，如果经营者在提供商品或服务过程中存在欺诈行为，那么他们必须按照消费者的要求，额外支付消费者所遭受的损失，且赔偿金额应为消费者购买商品的价格或接受服务的费用的三倍；若赔偿金额不足五百元人民币，则需支付五百元人民币作为赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

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通常来说，雇佣方在解雇员工时需支付相应的经济补偿。此项规定适用于所有类型的劳动关系，例如公司与劳动者通过协议方式解除劳动合同、用人单位认为劳动者由于能力欠缺无法胜任现有工作或经济环境导致公司需要进行大规模裁员等情况。在决定是否进行经济补偿时，劳动法律会根据劳动者在该公司的服务年限来确定具体的补偿金额。具体的计算方法如下：
（1）若劳动者在公司的服务年限为一整年，则应以该劳动者当月的工资作为标准，向其支付一个月的工资；
（2）若劳动者在公司的服务年限超过六个月但未达到一年，则应将其视为一年的服务期进行计算；若劳动者在公司的服务年限低于六个月，则应向其支付半个月的工资作为经济补偿；
（3）若劳动者的月工资高于雇佣方所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则应以该劳动者月平均工资的三倍作为标准，向其支付经济补偿，且支付的总金额不得超过十二年。
然而，若雇佣方在解雇员工过程中存在违法行为，如未经合法程序擅自解雇员工，则需承担相应的赔偿责任，即按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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以法定程序办理手续的车辆典当贷款业务无疑是合法的，然而如果是私人之间未经法律认可擅自达成的车辆典当贷款协议，那么这种协议仅仅在双方当事人之间具有约束力，由于缺乏适当的法律根据，因此很难获得法律的保护。在当今中国的民事法律法规体系中，被明确认定为合法的车辆典当贷款方式主要有两种，即设立车辆抵押权或设定车辆质权。需要注意的是，车辆抵押权自抵押合同签署之日起便已成立，但如未能进行登记备案，则其效力不能对抗第三方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

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使盗窃罪得以成立所需满足的立案标准包括具体量化的金额规定和次数限制：
第一种情况是，如果被盗取的公私财物达到了一千元人民币或等值外币，那么将被认定为构成犯罪；
第二种情形则涉及到两年时间内实施了三次及以上的盗窃行为；
第三种典型的情形是，在未经允许的前提下擅自闯入他人家庭居住区域，其住宅与外部环境存在明显的隔离状态，并在此过程中进行盗窃活动；
第四种情况是，在公共场合或公共交通工具上，盗窃他人随身携带的贵重物品；
最后一种情况则是，以非法占有为目的，盗窃公私财物的数量达到一定程度，或者在短时间内连续实施多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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在此条件下，劳动者可依法享有高温补贴的权利。当然，对于那些已经离职者而言，他们理所应当获得此类津贴，这不仅是过去应享有的权益，而且在通常情况下，只有在完成薪资结算手续之后，才能正式办理离职手续。
此外，若雇佣方安排劳动者在高温环境下（当日最高气温达到摄氏35度以上）从事户外露天作业，或者无法有效采取措施使得工作场所温度降低至摄氏33度以下，则有责任为其员工提供相应的高温补贴。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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关于对孕期女性劳动者的劳动法律法规明确规定如下：除非是经由用人单位与劳动者双方共同协商达成一致意见，或劳动者存在严重违反规章制度、触犯法律等重大过失行为之外，任何企业均不得以主动解除合同的方式来辞退处于孕期阶段的女性员工；
同时，用人单位也不得安排怀孕期的女职工在哺乳不满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作及哺乳期内禁止进行的其他类型的劳动活动；
此外，还需注意的是，用人单位亦不得安排孕期女性员工加班或从事夜间工作等情况。
法律依据：
《劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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按照我国《中华人民共和国民法典》中的相关规定来看，在计算结婚年龄时，我们需要依据的是两次复婚中的较早一次的时间为起点。在此基础之上，婚姻被视为一种法律行为，它需要遵循实质条件与形式要求，即申请结婚的双方当事人须严格遵守法律法规，并完成相应的结婚登记手续，若未能满足以上要求，则该婚姻关系将无法产生法律效应，换句话说，就是不受法律保护的无效婚姻，其本身并不具备合法婚姻应有的效力。通过这样的方式，结婚这一行为的法律后果便是确立了双方之间的夫妻关系，同时也意味着他们需要承担起由此而来的各种责任、权益以及义务。
值得注意的是，这种已经确立的夫妻关系，除非经过法律程序（如领取结婚证），否则无论是任何单位、个人还是夫妻双方均无权自行解除。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

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若要构成信用卡诈骗罪，必须满足以下四个要素：
首先，犯罪主体应为自然人而非法人或其他组织；
其次，主观心态应为直接故意，并抱有非法占有的目的；
再者，犯罪行为所侵犯的客体应当是国家对信用卡进行管理的相关规定以及发卡机构的财产所有权；
最后，在客观方面，实施了使用伪造、变造的信用卡，或者冒用他人信用卡，或者利用信用卡恶意透支等手段，骗取公私财物，且涉案金额达到法定标准。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。

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在公司、各类企事业机构等相关部门中，其员工若有借用自身职务上所赋予的权力，违规动用本应属于公司或企业固定资产的资金，倘若行为满足了我国法律关于挪用资金罪的所有构成要件，那么通常情况下，犯罪嫌疑人将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
然而，如果犯罪嫌疑人挪用的资金数额达到了巨大的标准，那么他将会面临三年以上但不超过七年的有期徒刑。而当挪用资金的数额达到了特别巨大的标准时，犯罪嫌疑人则会被判处七年以上的有期徒刑。
值得注意的是，挪用资金罪的实施主体是具有特殊性的，他们必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，其中也包括了公司以及其他企业的董事、监事以及普通员工。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

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1.从主观方面来看，危险驾驶罪的犯罪构成中，犯罪者必须具有希望或者放任发生某种危害后果的心态。相较之下，交通肇事罪则是典型的过失犯罪，其主观要件必须是过失。
2.从行为条件的角度分析，危险驾驶罪属于典型的行为犯，仅需实施特定的危险驾驶行为，便可被认定为犯罪。换言之，该罪名属于行为犯的范畴。
3.从危害结果的层面观察，危险驾驶罪属于情节犯，只需存在醉酒驾车或追逐竞驶等行为且情节严重，无需实际产生危害结果亦可构成本罪。因此，本罪名也属于情节犯的类别。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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涉及到社会保险范畴内的纠纷一概归属于劳动仲裁范畴。对于由社会保险引发的各类争议，其主要来源往往是由于工作时间、休息与休假、社会保险、福利待遇、培训发展以及劳动保护等方面而产生的问题。在这种情况下，当事人有权依法向相关部门提出劳动仲裁申请以维护自身权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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在公司经历并购之后，针对原有公司员工的工作年龄有两种具体处理方式：
其一为劳动合同继续与新成立的公司保持有效，且原有工作年资也将被纳入新公司进行累积；
其二则是由原用人单位与员工解除劳动合同，这时原用人单位需向受影响的员工支付相应的经济补偿费用，同时该等员工还需要与新成立的公司签署全新的劳动合同，在此情况下，他们的工作年资将会被重新计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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赔偿范畴涵盖了以下各项费用：医疗费用、诊疗过程中所产生的支出、住院期间所涉及的各种费用、住院伙食补贴费用、专用于办理丧礼相关事项的交通费用、殡葬费、针对死亡情况下给予的补偿款以及进行相关事宜所产生的交通费用等；
同时还需支付残疾人相应的伤残赔偿金，购置残疾辅助器具所需的现金，以及在护理过程中产生的费用、康复治疗费用、因事故导致无法正常工作而产生的收入损失（即误工费）、为照顾受伤害者而产生的交通费用、被抚养人的生活费用、住宿费用以及精神上受到创伤后的安慰金等。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

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在强制险的赔付范畴内，当被保车辆在道路交通事故中对自身车辆成员以及被保人和非被保人造成的人身伤害和财产损失时，均可予以理赔。而强制险所能负担的赔偿额度分为三部分：
第一部分为死亡及残疾的赔偿限额共计18万元；
其次，医疗费用的赔偿限额则设定在1.8万元以内；
最后，针对财产损失的赔偿限额更是限制在了0.2万元这个标准之内。
法律依据：
《中国银保监会关于调整交强险责任限额和费率浮动系数的公告》第一条
在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，每次事故责任限额为：死亡伤残赔偿限额18万元，医疗费用赔偿限额1.8万元，财产损失赔偿限额0.2万元。被保险人无责任时，死亡伤残赔偿限额1.8万元，医疗费用赔偿限额1800元，财产损失赔偿限额100元。

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关于严重危害道路安全的驾驶行为之法律条文规定如下：在某些特定情况下，将相应加重其惩罚程度：
首先，对于因导致交通事故的全部或主要责任而肇事，或者在发生交通事故之后选择逃跑，尚未构成其他罪名的人士；
其次，如果血液中酒精浓度达到了每百毫升二百毫克以上；
第三，在高速公路和城市快速公路上进行驾驶；
第四，在行驶过程中有承载乘客公共服务车辆的行为；
第五，涉及到严重超员、超载以及过度速度驾驶，以及未持有驾驶执照或未合法获取驾驶资质而驾驶机动车，甚至是使用伪造或变造的机动车牌照等严重触犯《道路交通安全法》行为的人群；
第六，逃避公安机关依法认证、审查，或者是拒绝接受、妨碍公安机关依法认证、审查，尚未构成其他罪行的人员；
第七，曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追责的人员；
最后，其他可能需要加重处罚的特殊情况。
对于醉酒驾驶机动车的被告，如果他们以暴力、威胁手段阻碍公安机关依法进行检查，同时还构成了妨害公务罪等其他罪名，那么将会按照数罪并罚的原则进行处理。
对于被判定为醉酒驾驶机动车的被告，法院会判处其罚金，并且要确保他们的诉讼权益得到充分保障。在法定诉讼期限内，必须及时展开调查、提起诉讼、进行审判。对于醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人、被告人，根据具体案情，可以采取拘留或者取保候审措施。如果符合取保候审的条件，但是犯罪嫌疑人、被告人无法提供保证人，也没有缴纳保证金，则可以采用监视居住的方式。对于那些违反取保候审、监视居住规定的犯罪嫌疑人、被告人，如果情节严重，可以考虑对其实施逮捕。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若涉及数额达数十万元的帮信罪案件，则涉案人员恐将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩处，同时还需承担相应罚金责任。但若能及时退还赃款，便可以在一定程度上获得从轻甚至于免除处罚的宽大处理。
值得注意的是，帮信罪即是指“帮助信息网络犯罪活动罪”的简称，具体来说，是指自然人或单位在明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为的情况下，仍为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助，且情节严重者。因此，在判定某项行为是否构成帮信罪时，关键在于确认该行为在客观层面上是否确实构成了对他人犯罪行为的实质性帮助。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于员工薪资被拖欠之事宜，现行法律明文规定，如果用人单位存在克扣或无正当理由拖欠劳动者薪酬的行为，那么将由劳动管理部门依法实施强制措施，督促其在规定期限内全额发放劳动者应得的劳动报酬、加班费用以及经济补偿等款项；若所支付的薪资标准明显低于当地的最低工资要求，则用人单位必须承担相应责任，支付不足部分；如在规定期限届满后仍未履行支付义务，劳动管理部门有权责令用人单位按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付额外的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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1.对于以暴力行为攻击正在合法履行职责的人民警察的罪犯，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若使用枪械、管制刀具，或通过驾驶机动车辆撞击等手段，对其生命安全构成严重威胁者，则应判处三年以上七年以下有期徒刑。
2.本罪的实施主体为一般大众皆可。其所侵害的主要对象即为公安机关警察在日常工作中的正常公务活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。