打临时工受伤了对方老板要赔偿吗

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 第三方所签合同是否受法律保护不能一概而论。关键在于第三方签合同的行为有无合法授权或依据。
若第三方依合同当事人明确授权或法律规定签合同，且合同内容不违法、不违公序良俗，这种合同一般受法律保护。
要是第三方签合同无合法依据，或合同内容有违法违规之处，合同可能无效或可撤销。比如冒用他人名义签合同，合同效力就有问题。要具体分析，综合考量签合同的主体资格、授权、内容等因素判断其法律效力。

[律师回复] 涉嫌流转赌资刑拘时间要综合多方面因素判定，刑事拘留通常不超37天。
若构成犯罪，量刑主要看涉案金额、犯罪情节、社会危害程度等。涉案金额小、情节轻的，可能判三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。
涉案金额巨大或情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；金额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处金或没收财产。
不过具体量刑要由司法机关依法侦查、审查起诉和审判确定。

[律师回复] 手受伤了 但没达到骨折程度 怎么赔

[律师回复] 你好，如果是个人雇佣，则是劳务关系

[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼

[律师回复] 法律上无责任，但会受到一定影响，如贷款人不还款，会有人打电话骚扰你。

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 这种情形属于自甘风险的体育运动，除非别人是故意或重大过失，否则不得要求别人承担赔偿责任。

[律师回复] 有什么问题，留个帮助方式，我优先安排人

[律师回复] 您好，您简单说说情况和您的诉求。

[律师回复] 首先你收集好相关的证据资料，包括病历，费用清单，票据等。然后你可以找当地医调委调解，也可以直接向法院起诉。

[律师回复] 你所说的问题存在两个法律关系。个村民砍伐你家的竹子。村民构成滥伐 树木或者构成盗窃罪。你爸爸开车，将村民撞伤。不成交通肇事罪。如果是故意的就构成故意伤害罪。

[律师回复] 你好。具体是什么情况呢

[律师回复] 遇到什么法律问题 可以面聊

[律师回复] 您好，有什么能帮助到你吗

[律师回复] 打人的法律处罚受多种因素影响，像伤害后果、情节、动机等。
未造成轻伤及以上的，一般依治安管理处罚法处理，可能被行政拘留或罚款。
造成轻伤及以上伤害的，可能构成故意伤害罪，要负刑事责任，常面临拘役、有期徒刑等刑罚。
要是在聚众斗殴、寻衅滋事等情形下打人，也会按相应罪名处罚。民事上，被打者可要求打人者承担医疗费、护理费、误工费等赔偿责任。总之，打人违法，会受法律制裁。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 您好，可以去找对方索要相应赔偿

[律师回复] 如果有合理的理由及证据可以休息并可以要求单位支付工资，需要进一步帮忙和我电话联系