17岁打工没签劳动合同怎么赔偿
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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若员工在未签署劳资合同的情况下遭解雇，其有权径直向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以确认其与用人单位之间的合法劳资关系。
然后，他们便可以向用人单位索求相应的经济赔付，如双倍基本工资、经济补偿金或是赔偿金等。
根据法律规定，用人单位必须从使用员工之刻算起，若超过一个月但不足满一年仍未能与员工签定劳动合同，则应向该员工每月支付双倍的基本工资作为补偿；而若超过一年仍未与其签约，则可视作已签定了无固定期限的劳动合同，并从此之后的任何时间开始，每月经例向其支付双倍的基本工资。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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17岁打工没签劳动合同1、根据法律规定，完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。2、17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，打工时没签劳动合同是可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁。
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17岁打工没签劳动合同?1、根据法律规定，完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。2、17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，打工时没签劳动合同是可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁。
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17岁打胎要监护人签字吗只有17周岁的属于限制民事行为能力人，如果意外怀孕需要打胎的话，还是需要她的监护人签字之后才能作数，自己签字的话一般情况下是没有效力的。当然，如果本身被视为了完全民事行为能力人的，这是自己签字打胎也是会得到法律认可。
子女抚养
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17岁能签劳动合同吗17岁未成年人一般不能签订劳动合同，虽然法律允许16周岁以上未成年人从事部分职业活动，但签署合同涉及法律义务，建议年满18岁后再签。若已有稳定工作且雇主愿签协议，应咨询法律机构或律师。签署合同是重大决策，需深思熟虑。
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17岁能签订劳动合同吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于17岁能签订劳动合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
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劳动合同17岁可以签吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同17岁可以签吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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17岁打工没签劳动合同怎么赔偿
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17岁打胎要监护人签字吗
只有17周岁的属于限制民事行为能力人，如果意外怀孕需要打胎的话，还是需要她的监护人签字之后才能作数，自己签字的话一般情况下是没有效力的。当然，如果本身被视为了完全民事行为能力人的，这是自己签字打胎也是会得到法律认可。
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婚姻家庭68岁以上十级伤残能赔偿多少
[律师回复] 十级伤残的赔偿数额可不是随便就能确定的，它得综合好多方面的因素。
一般来讲，伤残赔偿金那可是很关键的一部分。它得根据受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且要从定残之日起按二十年去计算。不过要是年龄在六十周岁以上，那岁数每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年来计算。
除了伤残赔偿金，还有好多其他的费用，像医疗费就得按照实际发生的来计算，是多少就是多少。护理费，得根据护理人员的收入以及护理的期限来确定，得算得清清楚楚的。误工费也很重要，得看看伤者的劳动能力到底咋样，还有实际收入损失有多少，都得考虑进去。
具体到赔偿数额，那可就得结合您所在地区的相关标准，还有事故责任的划分等等这些因素，一起综合起来计算才行。所以，您最好能提供更详细准确的信息，这样我们才能给您给出更精确的赔偿预估，让您心里有数。
一般来讲，伤残赔偿金那可是很关键的一部分。它得根据受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且要从定残之日起按二十年去计算。不过要是年龄在六十周岁以上，那岁数每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年来计算。
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快速解决“损害赔偿”问题
离婚后男方一直没有给抚养费，当时说好的按月给，现在孩子都九岁了，一份没给，我要想让他一次性全部给要怎么做
[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。
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您好，我在儿子18岁过后离婚，当时离婚协议没有说明儿子归谁，妈妈现在4岁后发现儿子在法律上是一个人现在我想要回儿子属于我可以吗？
[律师回复] 您儿子已经 18 岁，在法律上属于完全民事行为能力人，不存在归谁抚养的问题。
18 岁以后，您儿子可以自主决定与父母哪一方生活，或者独立生活。您无法通过法律途径要回对儿子的“抚养权”。
但是您可以与儿子加强沟通交流，增进感情，改善亲子关系。
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劳动合同17岁可以签吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同17岁可以签吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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孙女是13岁，房产证有孙女的名字和爷爷的名字，爷爷欠工程款，法院判决拍买房子，一个月后拍买可以吗？
[律师回复] 在法院作出拍卖房产的裁定后，具体的拍卖时间并不是固定的，而是取决于执行程序的进度。法院会进行必要的程序，如通知被执行人、公告拍卖等，这些程序都需要时间。因此，无法确定一个月后是否能拍卖房产。
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63岁男子上门闹事辱骂动手 49岁男子正当防卫 后面俩人发生争执殴打起来 63岁男子轻微伤 派出所判定互殴合理吗？ 处罚63岁男子行政拘留7天 罚款300元 49岁男子行政拘留13天 罚款700元 处罚合理吗？
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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17岁能签订劳动合同吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于17岁能签订劳动合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
你好，我家孩子8岁二年级，上周四在学校操场跑了四五步，与迎面低头跑来的小朋友相撞，那个小朋友受伤，请问这个责任如何划分，我们应该承担多少
[律师回复] 如果是一方孩子自己不慎受伤，那么责任应由其自己承担。
如果是对方孩子不慎导致伤害，那么对方孩子的监护人应承担责任。
如果双方孩子都有过错，例如双方都跑得过快或未注意周围环境导致相撞，那么应根据双方的过错程度来划分责任。
如果是对方孩子不慎导致伤害，那么对方孩子的监护人应承担责任。
如果双方孩子都有过错，例如双方都跑得过快或未注意周围环境导致相撞，那么应根据双方的过错程度来划分责任。
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17岁能签订劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和17岁能签订劳动合同吗相关的法律规定。
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劳动纠纷满了16岁，自己在上班，可以赚钱了，不用花父母的，自愿跟男朋友同居，父母起诉告我男朋友的话有用吗
[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接
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我15岁犯了抢劫罪。检察院给我一个。一年考察期。但是一年考察期之内我又犯了一个盗窃罪满16犯的。他现在又。起诉。起诉了，他前两天打电话给我了，检察院说可能判缓刑。也有。也有可能判实刑，如果判实刑的话，我要判多久？
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17岁没签劳动合同能不能申请劳动仲裁？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着17岁没签劳动合同能不能申请劳动仲裁？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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