北京社保用人单位和个人比例是多少
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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根据北京地区的相关政策规定，在社保费用缴纳方面，企业与员工各自承担的比例如下所示：
1.养老保险：
在这一项目上，企业需按照雇员薪资总额的20%进行缴费，而员工则需要按照其工资收入的8%进行缴费；
2.医疗保险：
在此项中，企业需要按照雇员薪资总额的10%进行缴费，而员工则无需承担任何费用；
3.失业保险：
在这个环节中，企业需要按照雇员薪资总额的1%进行缴费，而员工则需要按照其工资收入的0.5%进行缴费；
4.生育保险：
在这一部分，企业需要按照雇员薪资总额的1%进行缴费，但员工并不需要承担任何费用；
5.工伤保险：
在这一环节中，企业需要按照雇员薪资总额的0.5%进行缴费，而员工同样无需承担任何费用。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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在北京医社保的比例是多少北京规定的医疗保险的缴费比例是，用人单位缴纳10%，职工个人缴纳2%，工伤保险的缴费比例从0.2%~1.9%不等，生育保险的缴费比例是0.8%，这两种社保费用都由用人单位全权承担，养老保险的话，个人交8%，用人单位缴纳16%。
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北京社保比例缴纳是多少？
养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴；工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。
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北京社保缴费比例政策解读
养老保险：1、缴费基数：上限为23118元。下限为3082元。2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元。3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元。4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20％，个人8％。5、有雇工的个体商户缴费比例：业主19％，雇工8％。
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劳动纠纷你好，我告老板拖欠工资不给，上班半年没帮我交社保，怎么办
[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。
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在北京医社保的比例是多少
北京规定的医疗保险的缴费比例是，用人单位缴纳10%，职工个人缴纳2%，工伤保险的缴费比例从0.2%~1.9%不等，生育保险的缴费比例是0.8%，这两种社保费用都由用人单位全权承担，养老保险的话，个人交8%，用人单位缴纳16%。
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