工资没发全怎么处理
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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依据相关法律法规的明文规定，当雇主未能按照约定的标准全额支付雇员的劳动薪酬时，雇员有权利通过以下四个途径维护自身权益：
首先是向劳动行政监察部门进行举报或者投诉；
其次是向当地人民法院提交支付令申请；
再次是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
最后是向人民法院提起诉讼。
在上述所有程序中，如果雇员对于仲裁结果持有异议，他们还可以选择向人民法院提起上诉。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
人民法院应当依法发出支付令。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
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工资没发全怎么处理当雇主未按时足额支付工资时，雇员可依法采取以下四种途径维权：向劳动行政监察部门举报投诉；向法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。
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工伤全额发放工资吗相关法律法规规定，劳动者因职业伤害或健康损害无法工作，其工资支付方式不变，工伤薪酬以受伤前12个月平均工资为标准发放。 若因特定职业导致的特殊医疗护理需求，劳动者暂停工作接受医疗治疗，其原有薪资及福利待遇仍保持不变，由用人单位按时发放。
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劳动仲裁案件·常见问题
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工资没发全怎么处理
一键咨询
工资没发全怎么处理
当雇主未按时足额支付工资时，雇员可依法采取以下四种途径维权：向劳动行政监察部门举报投诉；向法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
你好，我想问下，发生交通事故，对方全责。我可以和对方要精神抚慰金吗？
[律师回复] 您好，一般情况下，如果对方的侵权行为给您造成物质性人格权以及精神性人格权的相关损害的，可以主张精神损害抚慰金，一般不超过5万元。具体可参考《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中的相关规定。
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工伤全额发放工资吗
相关法律法规规定，劳动者因职业伤害或健康损害无法工作，其工资支付方式不变，工伤薪酬以受伤前12个月平均工资为标准发放。
若因特定职业导致的特殊医疗护理需求，劳动者暂停工作接受医疗治疗，其原有薪资及福利待遇仍保持不变，由用人单位按时发放。
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工伤赔偿你好，我想问一下电动车与机动车发生刮蹭电动车全责。
[律师回复] 您好，责任划分一般是以交警部门出具的道路交通事故责任认定书作为依据的，在有电动车和机动车参与的事故场合，并非机动车一定是承担主要责任，而是需结合道路交通状况以及双方的违规情况予以判断。若对责任划分不服的，可以选择向上一级公安机关申请复核。
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快速解决“交通事故”问题
工伤期间工资全发吗
依据法律规定，员工因公受伤期间，工资必须全额发放，不能扣减，保持全勤状态。工伤员工住院休养时，原工资福利不变，由单位按月发放，这样能保证他们的基本生活，让他们没有后顾之忧地接受治疗和康复，尽快回到工作岗位。
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工伤赔偿
别墅没装修没入住要全额交物业费吗
[律师回复] 别墅没装修没入住也需要全额交物业费。
根据《物业管理条例》等相关法律规定，以及通常的物业服务合同约定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。这意味着，无论业主是否装修入住，只要物业服务合同有约定，业主就需要按照约定交纳物业费。
根据《物业管理条例》等相关法律规定，以及通常的物业服务合同约定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。这意味着，无论业主是否装修入住，只要物业服务合同有约定，业主就需要按照约定交纳物业费。
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事假工资全额发吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着事假工资全额发吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷针对问题：发生交通事故没有去看病，交警出现场给单子司机全责，我是骑自行车被司机开车门撞倒地，后感觉骨头没事就没去医院，屁股上有一大片青紫，现在就觉得不跟对方要点赔偿挺冤的。又不知道怎么能够让他陪点钱。
[律师回复] 您好，可以先联系对方协商赔偿金额，协商不一致的话可以起诉
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快速解决“交通事故”问题
黄律师你好，10.25号我被骗了两万多我想问一下，被骗过程中用到的银行卡号作为扫码付款还安全吗？如果不安全我挂失后还能用吗？诈骗类就是会让人越陷越多进去那种
[律师回复] 如果您在被骗过程中使用的银行卡号涉及到诈骗交易，那么这张银行卡不再安全。
建议您立即联系银行挂失该银行卡，以防止进一步的资金损失。挂失后，银行会采取措施保障您的账户安全。
通常情况下，挂失后的银行卡不能再使用。您可以向银行申请补办新的银行卡，银行会为您重新办理并激活新卡，您可以使用新卡进行正常的金融交易。
建议您立即联系银行挂失该银行卡，以防止进一步的资金损失。挂失后，银行会采取措施保障您的账户安全。
通常情况下，挂失后的银行卡不能再使用。您可以向银行申请补办新的银行卡，银行会为您重新办理并激活新卡，您可以使用新卡进行正常的金融交易。
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没办理离职手续不发工资
员工擅自离职，其薪酬仍受法律保护，企业在解除或终止劳动关系时，需一次性支付薪资。若员工未完成离职流程导致企业经济损失，企业可依法在合同中规定扣除薪资抵偿。但每月扣除额度不得超过员工当月收入的20%。请注意，员工擅自离职虽可扣除薪资，但必须符合法律法规和劳动合同约定，且扣除额度有限制。
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劳动纠纷
