律图审稿专业委员会3轮严审

公司不给买五险怎么办

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若用人单位未为在职员工按时缴纳齐全五项社会保险住房公积金,则该劳动者有权向当地社会保险行政管理机关提出申诉,或依据相关法律法规,向仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
依据我国现行法律条款,如若用人单位在法定的期限内未能按时足额缴纳五种社会保险费用以及住房公积金,将面临应缴社会保险费金额一倍至三倍之间的罚款处罚
同时,对于直接负责的主管人员及其他直接责任人,也将被处以五百元至三千元不等的罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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公司给员工买哪些保险
用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。
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公司给员工买保险有什么
用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。
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公司给交五险一金是从工资里扣吗?
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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没有缴纳过五险一金新公司给交吗
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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劳动纠纷
公司是按什么给员工交五险一金的?
五险一金,是企业给员工的一个保障性待遇,也可以说是福利待遇。缴纳的标准要看公司的规章制度,因为有些公司可能是不缴纳五险一金的。一般来说,小型的的民营公司不缴纳五险一金的可能性是最大的,或有些公司只缴纳五险不缴纳一金。但是也会有一些公司有规定,在试用期内可能3-6个月不给员工缴纳,后期都是正常缴纳的。
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