公司不给交五险怎么办

一、公司不给交五险怎么办

若用人单位未为职工购买五项社会保险，劳动者有权与用人单位进行友好协商解决，也可直接向当地的社保行政管理部门以及社会保险费征收机构等专业职能机构进行举报与投诉，由这些机构依据相应的职责权限，依照法律法规的规定，敦促用人单位积极履行相关义务，为员工购买法定的社会保险。同时，对于逾期仍拒不执行的情况，此类机构还可以依法对用人单位实施罚款或加收滞纳金的处罚措施。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、公司不给交社保自己可以交吗

在某些情况下，企业未依照法律法规缴纳社会保险费，然而在此种情况下，个人仍有权利自行解决这个问题，即进行自我投保。但同时，雇员要求企业放弃为其提供社会保险服务的行为，无论是通过双方协商达成的协议还是再其他形式的方式，都是违反国家相关法令条款且无任何效力可言的。这主要是由于根据现行法律规定，企业作为雇佣者，对雇员实行社会保险制度无疑是其不可或缺的责任和义务，具有强制性的性质。因此，任何关于企业不必为雇员提供社会保险服务的约定，均有可能涉及到违法行为。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

针对企业未能依照法律法规缴纳社会保险的应对策略研究倘若企业未能按照相关政策要求为其职工投保五种社会保险，则劳动者有权通过双方友好协商寻求妥善解决方案；同时，他们亦可以向当地的社保行政管理部门以及征收机构进行举报投诉。这些政府职能部门将会积极督促企业严格遵守相关法律法规，为其职工购买法定的社会保险。对于那些在规定期限内仍未履行上述义务的企业，有关部门将依法对其实施罚款，或者是再额外收取相应的滞纳金额度。