广州女职工产检假规定是什么
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
-
关于产假方面的具体政策包括：
首先，孕妇在怀孕后的首六个月内，每个自然月享有一日的产前检查假期；
其次，当孕期进入第六至七月间，仍然享有每月一次的产前检查假期；
再次，从怀胎第八个月开始，每位母亲均可以享受到每日两次的产前检查假期；
最后，对于怀孕已经达到九月及以上的孕妇来说，每月甚至能够享受四天的产前检查假期，但是需要注意的是，这四天的假期已包含了预产假的两天在内。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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广州产检假规定是什么产前检查相关法规规定，孕妇自孕期首六个月起至末期，每月享有一天法定休假日。孕中期第六至七个月，每月增加一天休息；妊娠后期第八个月起，每月休息日增至两天；九个月及以上，每月四天，其中两天计入预期产假。
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女职工产检假规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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广州女职工产检假规定是什么
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广州产检假期怎么规定
当前我国对女职工产假假期没有具体法规规定，仅规定女性职工享有产前检查权益，休息时间算正常劳动时间，薪酬待遇不变。女性职工可按照医师指导安排产假，但具体天数无硬性规定。
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1.?侦查监督：对公安机关等侦查机关的侦查活动进行监督，确保侦查行为合法、公正。
2.?审查起诉：对公安机关等侦查机关侦查终结移送起诉的案件进行审查，决定是否向法院提起公诉。
3.?提起公诉：认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，向法院提起公诉。
4.?出庭支持公诉：在法庭上代表国家指控犯罪，对证据进行出示和说明，与辩护人进行辩论等。
法院在综合考虑案件的事实、证据、犯罪情节、被告人的认罪态度等多方面因素后，依法作出量刑判决。
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